中国黄淮网讯（实习采编 邓晨雨）为贯彻落实《省卫生厅关于实施江苏省年轻护士素质提高行动方案(2012年)的通知》的文件精神，提升临床护士护理服务能力和专业技术水平，推进优质护理服务深入开展。由工会、护理部、团委联合举办组织的年轻护士素质综合考核竞赛于9月13日在我院行政六楼临床技能培训中心成功举行。
此次大赛院领导高度重视关心，护理部精心组织与设计。大赛选手在科室全面考核的基础上选拔上报到大科，大科再次组织竞赛选拔， 共选拔23名选手参加护理部的决赛。决赛每位选手一个案例，案例包含列出护理诊断、制定护理措施，落实护理措施及护理常规，考核与该疾病相关的知识点，考察护士评判性思维、护患沟通、人文关怀的能力。 每组分别设有5名评委，评委根据详细的评分细则逐项打分，最后采各平均分统计比赛结果。最终比赛共评出一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名。
此次竞赛根据省厅的要求在形式上进行了革新，以技术为起点，采取案例与技能操作相结合的方式，考核题目围绕各个专业的病例，根据病例提出护理诊断、制定护理措施。同时考察护理常规、核心制度的落实及护士评判性思维与临床综合能力，即对病人全方位的整体护理综合判断与处理。这种新的比赛形式改变了长期以来的以细节严苛为特点的纯操作考核的教条和僵化，更加切合临床工作实际需要，得到了护理管理人员和广大临床护士的认可，将成为今后临床护士业务能力考核的主要导向形式。 通过此次比赛使我院年轻护士的基本功训练得到了进一步强化，综合素质得到了全面提升，为年轻护士的职业成长奠定了良好的基础。（黄淮网健康频道）
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