【环球网报道记者 赵小侠】一群在美国加利福尼亚州医院工作的菲律宾移民护士,因为遭受到语言歧视,此前将所在医院告上法庭。据台湾“中央社”9月18日报道,当天这些菲律宾护士已与医院达成协议,医院将付出近百万美元进行和解。据称,这是美国史上最大一笔语言歧视和解金。
据报道,这一群在中部加利福尼亚州医院上班的菲律宾移民护士,被上司以及同事嘲笑她们的腔调,并要求“只说英文”,最终这些护士在2010年将医院告上法院。
一名曾在这家医院工作长达10年的护士指控称,医院禁止她们在任何时刻使用菲律宾语,负责人甚至宣称要在医院装设摄影机,随时监控是否有人违规,一旦发现有人违规,就可能会被解雇或处分。
报道进一步指出,这家医院虽然聘用了很多双语雇员,包括西班牙语、印度语等,但只禁止使用菲律宾语,并要求所有人员勇于检举违反制度行为。
尽管菲律宾护士曾向医院管理阶层表达不满,却状况依然未获改善。负责这起案件的检察官帕克说,医院的做法已经违反了市民权利法。
这家医院于当地时间18日发表声明称,从财务的角度来看,医院不应该在这起诉讼上继续浪费时间与金钱,应该专注于提供社区更好的医疗照护。虽然在声明中,医院绝口不提认错,但最终同意支付97.5万美元的和解金。美国亚太法律中心指出,这将是美国史上因为语言歧视所付出最大的一笔和解金。
此外,按照和解协议,该医院还需提供反歧视的训练课程,同时聘请外部监察人追踪“语言歧视”状况是否有所改善。