交通银行徐州分行重新组建于1988年，现有员工近500人，经过三十多年的成长耕耘，经营管理机制日臻完善，业务发展稳步前行，内部环境健康和谐，品牌形象持续提升。仅2016年到2019年，分行人民币存款规模和贷款规模增幅均超过30%，不良贷款余额和不良率逐年下降。近年来先后荣获“2018-2019年全国金融系统思想政治工作先进单位”和“交通银行第七届文明单位”等荣誉。
这是一份闪亮的成绩单，多项工作位居交行系统内前列。一个地级市分行，在全市经济总量全省排名并不靠前的情况下，是如何在激烈的市场竞争中突出重围，将胜利的红旗插上一个又一个高地的呢?道路千万条，“精神”第一条，交行徐州分行党委给出的答案是“党建引领”，把思想政治工作作为基础性、经常性的工作，持续抓、创新抓，推动各项工作不断迈上新台阶。
一、“率”字为先，让思想政治工作成为一切工作的“生命线”
近两年来，交通银行徐州分行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把党的政治建设放在首位，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，将思想政治工作作为发展的前提和保障，将党建工作融入到经营管理全过程，不断深化改革措施，完善经营管理机制，改革创新、转型发展。围绕党委主体责任、党委书记第一责任、党委委员“一岗双责”，把党建、党风廉政建设工作纳入绩效考核之中，和业务工作同布置、同检查、同考核。在2018年党建工作现场检查和2019年党风廉政建设现场检查中，均排名交行江苏省辖行第一。
分行班子成员始终把思想政治工作作为经常性、基础性工作来抓，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面当好表率。积极建设“学习型组织”，制定党委中心组年度学习计划和季度学习安排，编制年度教育培训计划，按季度制定各部门工作要点和学习安排，党委每年开展全行党员思想情况的调查研究。每月举行主题党日活动，开展“三会一课”，不定期走进淮海战役纪念塔园林等红色教育基地开展教育活动，强化政治性，体现仪式感。加强“党员之家”阵地建设，落实“党员示范岗”制度，设立党建知识书柜。以支部工作簿为载体，建立工作台账。
分行党委致力于为全体干部员工构建高质量交流学习平台，在全行营造浓厚的学习氛围。每年邀请行内外专家对领导干部和客户经理、客户服务经理等基层员工开展综合能力培训。在支行倾心打造“书香交行”特色品牌，通过客户捐书、员工荐书、网点自购等方式，设立“沃德贵宾休闲书吧”和“书香交行全民阅读区”，为客户和员工提供贴心服务。建设职工之家，开辟图书室、健身房等空间，配合交行内网、交行e校园、微信群、晨会夕会等渠道，构建线上线下相结合的学习交流平台，持续扩大教育的覆盖面和影响力。推广运用“智慧党建”系统，实现党费电子缴纳，并积极向广大客户推广使用，为企业提供党费资金的专户管理服务。
二、“责”字当头，让思想政治工作的基础越来越坚实
健全责任机制，是做好一切工作的保障。分行党委认真贯彻民主集中制，严格遵循组织程序，落实党委工作规则，对涉及党建工作、党风廉政建设、“三重一大”事项、组织建设和党员发展等11个方面的工作提交党委会议集体研究。同时坚持把主动防范化解金融风险放在更加重要的位置，深入开展风险防控“大排查、大处置、大提升”活动，开展银行业乱象治理、“新五大领域”、“长剑行动”、扫黑除恶等专项行动，细致排查，强化整改，不搞形式不走过场，筑牢案防屏障。连续两年开展“一把手讲合规”活动，并在2019年延伸至县域支行，进一步践行合规理念，树立合规文化。分层次签订党风廉政建设责任书和案件防控责任书，落实“三防一保”责任，将廉洁和案防责任传导到全行每一位员工。
交行江苏省分行党委书记、行长林骅出席徐州分行“行长讲合规”专题活动并发表讲话
在业务发展的同时，分行不断提高自身经营管理的综合素质和专业水平，强化质量管理，保障业务的可持续发展。在交行系统内省辖分行改革发展评级中，2016-2019年度连续被评为一类B等行;2017-2019年绩效考核始终保持领先水平;2018年、2019年执行人民银行政策综合评价等级均为A;2019年度以当地外汇考核第一名的成绩连续9年蝉联A类行称号。
三、“红”字为根，让理想宗旨信念更加深入人心
2017年底，习近平总书记视察徐州，瞻仰了淮海战役烈士纪念塔，亲临王杰生前所在部队视察，高度赞扬了“两不怕”精神，并强调“王杰精神过去是、现在是、将来永远是我们的宝贵精神财富”。2019年，徐州分行作为第二批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的基层单位，分行按照习总书记视察徐州时提出的“紧扣新时代要求推动改革发展”要求，将主题教育与经营管理紧密结合、与服务地方实体经济紧密结合，认真谋划、统筹推进，做到“四个贯穿始终”。在主题教育期间，组织全体党员赴王杰部队开展现场学习，深刻领会习总书记视察王杰生前所在连的讲话精神，弄懂新时代“一不怕苦、二不怕死”精神;邀请淮塔管理局副局长来行讲解淮海战役精神，回顾历史，进一步深化思想认识，强化行动自觉。举行“深化主题教育，学习身边典型—我为发展做贡献”报告会，倡导爱岗敬业的奉献精神。
走进王杰部队开展”不忘初心、牢记使命“主题教育，重温入党誓词
传承红色基因，交行徐州分行动员全体党员干部职工攻艰克难，抽调工作经验丰富的共产党员组成党员先锋队，组织业务骨干亲赴一线开展现场调研活动，面对面交流，听取意见，了解业务工作推进中存在的问题，以问题为导向，及时研究制定解决方案，有力推进相关工作的落实。每月社保代发日，提前两小时到岗，扎实做好社保工资发放工作。每年参加“善行徐州，助力梦想”大型公益捐赠，派驻扶贫干部到贫困村驻点扶贫，对于贫困户给予重点接济帮扶。把发挥党员模范作用体现在重要指标推进上，将关键业务指标纳入党支部党建考核之中，加强业务推进力度，实现多项业务健康有序发展，如截至2019年末，徐州分行ETC累计绑卡数17863户，绑卡数和完成率均排名交行江苏省辖行第一。
四、“实”在谋事，让服务实体经济本领越来越强
习近平总书记在十九大报告中指出,要深化金融体制改革,增强金融服务实体经济能力。“不忘初心”体现在交通银行，就是国家金融体制改革的“试验田”。落实国家经济金融政策重点看基层分行，搞好金融服务关键靠党员先锋队。近年来，分行积极响应国家经济金融方针政策，不断增强开拓创新意识，紧密围绕地方重大基础设施、重大产业项目、创新平台建设等重点领域，加快信贷投放。2018年以来，累计为徐州轨交1、2、3号线、观音机场、保障房建设、徐盐高铁枢纽、餐厨垃圾处理、省道建设项目、城区道路提升改造等20余个重大项目提供资金支持。
习总书记2017年考察过的徐工集团，为交行重要战略性客户，目前徐工集团已有16家下属分子公司在交行开立结算账户，2019年促成江苏省分行与徐工集团签订《“外汇风险管家”金融服务协议》，充分发挥交行全牌照优势，借助离岸+在岸+海外机构覆盖全球的服务网络，助力徐工集团国际化进程。在加大对徐工集团支持力度的同时，徐州分行守正创新，不断丰富服务龙头企业的手段，为其上下游中小企业提供金融服务，解决融资难、融资贵问题。一方面，单方占用徐工集团授信额度，为上游企业办理商票保贴业务。另一方面，为徐工集团提供融资租赁项下应收租金保理业务，大大提高资金周转效率，使下游中小企业享受到融资租赁便利，有力支持了实体企业发展。其“产业链金融”服务中小微企业的典型做法得到《人民日报》(2019年11月19日第10版)刊发。
2019年4月，交行江苏省分行与徐工集团签署《“外汇风险管家”金融服务协议》
五、“人”字为本，让企业凝聚力和员工归属感持续向好
为不断增强企业的凝聚力和向心力，提高战斗力，徐州交行党委坚持弘扬宗旨意识，把“幸福交行”建设落在实处。持续开展丰富多彩的文体活动和群众性健身活动，陆续举办首届职工运动会、成立30周年文艺汇演、老干部座谈会和新春联谊会等;老员工退休时，举办座谈会倾听他们的心声，向他们赠送鲜花、蛋糕，增强凝聚力。每年坚持开展困难党员、困难员工慰问，举办心肺复苏急救知识培训等。
为培育满足业务发展需要的人才力量，分行秉持公开、公正、透明原则，不拘一格发现、培养和提拔人才，重点选拔培养优秀年轻干部，抓好中层干部、小型支行行长、客户经理等各类后备人才队伍的选拔和培养，挑选优秀人才充实到后备人才库，不断为员工发展提供更广阔的平台和更匹配的职业发展路径。同时进一步研究如何借助分行业务发展的红利，着力提升员工福祉。
正是有了强有力的思想政治工作，近年来，交通银行徐州分行各项荣誉纷至沓来：2017~2019年连续三年荣获交行江苏省分行经营管理先进集体，2018年度、2019年度获江苏省金融五一劳动奖状，2018年被评为徐州市先进集体、徐州市文明单位，2018年辖属徐州黄山小区支行获评中银协“千佳”示范网点，2020年荣获“2018-2019年全国金融系统思想政治工作先进单位”和“交通银行第七届文明单位”等荣誉。
风正一帆悬，做好思想政治工作永远在路上。交通银行徐州分行将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足本职，服务地方，创新发展，力争思想政治工作再出成果，以更加优异的成绩为地方经济发展作出新的贡献!
(文、图/由交通银行徐州分行提供)
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