工行邳州支行“三到位”做好内控合规管理工作

 黄淮网(聂浩) 为引导员工树立正确的风险观、业绩观，增强主动合规意识，提高风险识别和防范能力，更好地适应新岗位工作要求，工行邳州支行通过多部门协同配合，做好员工合规管理工作。

 一、员工合规教育培训到位。从内控合规制度、合规文化理念、典型案件警示教育等内容入手，结合《员工行为守则》、十大禁令牢记于心，采取集中讲授、签订合规承诺书、廉洁合规谈话等多种形式，将禁止性规定明确告知每一名员工，并要求其自我检视、严于律己、坚守“底线”、不踩“红线”，强化员工合规操作和风险防范意识。

 二、员工网格化管理到位。根据员工异常行为网格化智能化排查管理要求，按照员工管理归属，第一时间将员工纳入网格管理，各部门积极引导员工树立正确内控合规价值观念，积极开展日常排查和专项排查，及时发现和处置异常行为，提前化解和消除风险隐患。

 三、员工行为动态监测到位。加大对员工异常行为专项整治行动，在员工行为排查中关注员工群体，通过行内外信息系统进行筛查员工是否存在违规违纪行为，加大排查力度，针对违规办理pos机，违规放贷等行为严查。

 作者单位：工行徐州市分行