沛县工会提升机关效能打造四型工会

沛县总工会牢固树立为职工群众服务的宗旨意识，切实加强职工群众的“娘家人”队伍建设，通过打造学习型、服务型、创新型、阳光型“四型”工会，全面提高县总机关效能建设，把工会组织建设成为党政满意、社会认可、职工信赖的“职工之家”。

一、打造学习型工会，增加动力

加强学习型工会建设，把建设学习型机关作为提高工会服务大局能力的重要途径。一是营造浓厚的学习氛围。引导广大干部职工转变学习态度，大力倡导“全体学习”、“主动学习”的理念。二是领导干部带头学。县总领导干部始终做到学在前、用在前、持久学、学以致用、用有所成的模范带头作用。三是不断完善学习机制。在坚持党组(中心组)学习、廉政学习的同时，不断完善学习机制，建立评学制度，对学习情况进行定期评测，与年终考评相挂钩，形成激励机制。

二、打造服务型工会，提高能力

一是把服务中心、服务大局融入工作的各个方面，在矛盾突出的热点难点问题上下功夫，在领导关心、群众关注的重点工作上下功夫，做到主动服务、超前服务、优质服务，不断提高服务大局的能力和水平。二是坚持倡导以人为本、以职工群众的利益为重，引导工会干部把职工群众的利益装在心中，真正做到和职工群众面对面、心贴心，服务职工零距离。三是改进服务方式，转变工作职能，推进政务公开、信息公开等服务制度，规范服务行为，明确工作流程，精简办事环节，真正做到百姓办事“零障碍”。

三、打造创新型工会，激发创造力

一是不断解放思想，冲破经验性、习惯性思维的束缚，要敢于超前思维、立体思维，从贴近时代发展的潮流出发，更加贴近形势任务的需要。二是创新工作方法。引导工会干部突破旧习、大胆创新，加强机关办公信息化、自动化和网络化，促进效能建设，拓宽服务渠道。三是激励创新机制，建立完善管理机制、服务机制，使每个部室和岗位都成为创新的载体。

四、打造阳光型工会，提高免疫力

一是加强反腐倡廉教育，不断筑牢工会干部拒腐防变的思想道德防线。通过开展领导干部上党课，构建“家庭护廉网”等专题教育活动营造“以廉为荣、以腐为耻、共同保廉”的良好氛围。二是加强制度建设，认真落实党风廉政建设责任制，切实增强党政主要负责人“第一责任人”、分管领导“一岗双责”的意识。三是完善和强化内部监督，建立权力运行机制，严格执行各项工作制度，积极参与行风热线、媒体问政等活动，自觉接受社会监督。(魏名伟)