一年前大专毕业时，小史并没有为工作犯过愁，因为她是农村订单定向医学生，上医学院前已和宿迁宿豫区签了定向就业协议。哪想到，“因为区划调整”，正常毕业后的“包分配”变成了“两不管”，板上钉钉的工作，至今还没落实。
“宿豫区卫计委拒绝安排我女儿的工作，说我家所在的皂河镇从宿豫区调整到湖滨新区了，应该由湖滨新区安排。湖滨新区又说我女儿是与宿豫区签的协议，应该由宿豫区分配工作，与湖滨新区无关。两个区相互推诿，我跑了很多次都没用。”小史父亲史雪平在向本报“读者热线”025-84701119反映此事时，生气地发问：“区划调整，怎就调丢了工作?”
2011年8月，在到徐州医学院上学前，小史与宿豫区人社局、卫生局签署了《定向就业协议书》。《协议》写明，小史毕业后到区卫生局办理报到手续，报到后甲方负责帮助推荐到辖区内的乡镇或村医疗卫生机构工作。
小史回忆：“去年夏天一毕业，我就去宿豫区卫生局报到，卫生局工作人员说皂河镇划走了，我不归他们管，后来又叫我回去等通知。12月，我听说其他同学都去报到了，但我还是没接到通知。”此后，其父史雪平便到有关部门交涉。他说，孩子的工作安排，应该由宿豫区与湖滨新区相关部门做好交接。他了解到，宿豫区卫生部门曾带着协议到湖滨新区社会事业局去，而湖滨新区不接收。
宿豫区卫计委副书记肖玉敏告诉记者，定向生是按户籍所在地招收的，区划调整后，他们自然要将定向生分配调整到户籍所在区。包括小史在内，宿豫区一共将5个定向生交到湖滨新区，“5个人的信息是打在一张表上给湖滨新区的”，除了小史及一个尚未毕业的定向生外，比小史早一年毕业的3个人的工作湖滨新区都安排了。
那么，为何小史是例外?肖玉敏表示，湖滨新区什么原因不接收，她不好去揣测，“之前3个定向生的工作安排，听说也是开会研究的。”为了小史的事情，9月份她专门向湖滨新区发函，并把小史所签协议的原件一并快递给湖滨新区社会事业局。对方签收了快递，但此后并未与宿豫区卫计委联系。
记者向湖滨新区社会事业局副局长力军求证。对小史工作未落实，他答复：“因为手续没有正常交接。宿豫区移交时把她遗漏了，小史父亲一直在找宿豫区交涉。她的档案也找了年把时间，听说现在找到了，但肯定不在我们这里。”
至于肖玉敏所说其他 3个定向生的情况，他说这几个人“是宿豫区移交过来的，移交给谁、怎么对接的，我都不清楚”。记者追问，这项工作究竟哪个部门负责?他解释：“协议是卫生部门和人社部门共同签的，卫生部门只能安排和使用，人社部门要办手续。需要共同完成。”
宿迁市卫计委宣教处负责人表示，小史要求有关部门履行协议的要求是合理的，她的工作也确实应该由户籍所在地安排。市卫计委多次与宿豫区、湖滨新区协调，“但湖滨新区不安排，我们也没有权力去指定它安排”。
力军说：“小史父亲最近找得比较频繁，领导很重视，答应给他协调。领导一协调，事情就好办了。不是宿豫区，就是湖滨新区，总会有人给她安排。过段时间，你看个结果就行了，现在不好说。”
小史告诉记者，等安排期间，她在宿迁二院找了份工作。9月，接到宿迁市卫计委通知，按省里要求去参加培训，她就把工作辞了。“当时我也问：我的工作怎么安排?市卫计委叫我先培训再说。别的同学都带薪培训，只有我不是。”
省卫计委相关人士告诉记者，2009年我省在国内率先开展农村订单定向医学生培养，采用“定点招生、定向培养、协议就业”方式，为我省农村基层定向培养适宜卫生人才。签署协议的正常毕业生，必须按照省有关部门文件精神，落实好就业安排。具体到小史的困境，省卫计委意见是，由所在市召集涉事县市区有关部门协商处理，落实好她的就业安排。
据省卫计委介绍，从2009年起至2012年，我省已连续招收4届、3836名定向生，省级财政共投入1.18亿元专项资金。基层普遍反映，这批学生在基层就业比较稳定，能够较好地胜任基层卫生工作。相关毕业生的工作安排上，还需要有关部门和单位在各个环节上查漏补缺、不断完善，拿出点尽责尽力办实事的精神来。(徐冠英 卞 平)
来源：新华日报
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