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江苏高层次人才跳槽求稳 看重未来上升空间

  前天,江苏省暨南京市第二十九届高级人才交流洽谈会举行。大型国企、高校院所、各开发园区组团来招人,900个岗位多数是总经理、总监、总工程师等中高端管理及技术岗。要招1500人,吸引了4250人到场。现代快报记者了解到,其中大多数人都是骑驴找马,由于本身薪资待遇不低,他们更看重未来上升空间。

  西装革履、人头攒动,前天上午,各行各业的精英来到洽谈会现场,寻找新的工作机遇。32岁的章先生,是中科大的博士,在老家安徽某建筑企业工作3年,年薪20万左右。待遇不错,但是想要进一步发展就难了。“所以我找工作主要是看发展空间,今天也投了几家单位,但对口的不多,很多要求工作年限在5年以上,有点困难。”章先生说,自己已经成家立业,如果工作定在南京,还要面临买房、孩子上学的问题,“所以综合考虑这些因素的话,到南京年薪不能低于25万,能提供住房最好了。”

  朱龙娥在南京某企业人力资源部工作了6年,也考虑换工作。“我是老员工了,工作都是做惯的,同事们配合也很好,每天都很轻松。”待遇也不低,拿到手年薪13万。“但是我觉得太没有挑战性了,我想找一些能驻外的工作,换个环境。”她表示,老公是自由职业者,也很支持她的选择。不过,她表示,虽然自己追求自由,找工作还是求稳。“之前也有不少公司递出邀请,有的年薪15万,但还是不敢轻易跳。怕下家不稳定,毕竟还要养家养娃。”

  现代快报记者了解到,大多数人都是在职找工作,除了工资待遇,未来的发展空间、城市生活成本,都在他们的考虑范围之内。

  而经过一天的洽谈,最终达成初步意向的应聘人员有850多人,其中部门经理级以上中高层岗位占八成以上。(徐岑 项凤华)

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