齐鲁网4月18日讯（记者 田进 张蓓）今天上午，山东大学举办全球招聘人才及相关人才招聘工作媒体交流会，五位全球招聘的院长集中亮相。自2013年以来，山东大学通过全球发布公告、海内外校友推荐、校院积极联络等方式广泛招揽全球高端领军人才，力度和决心在海内外学术领域引发了广泛的关注和热烈回应。近几年，先后有15位在国际国内享有较高声誉和学术影响力的知名学者以院长和科研机构负责人的身份加盟山大。
五位全球招聘的院长集中亮相
青岛校区作为山东大学新百年事业的新起点，着力打造“引领学术前沿的创新性校区、全面开放办学的国际化校区、深化综合改革的示范性校区”，外聘院长的学术影响力、国际视野和积极开放的工作思路，必然对创新学科建设路径、推进国内外合作、探索新型人才培养模式、推动学院各项工作的发展起到非常好的作用。今天参加交流会的五位院长，也全部来自青岛校区。包括：
政治学与公共管理学院院长贝淡宁，全球知名国际知名政治哲学家，早年获得牛津大学哲学博士学位，先后在新加坡国立大学、普林斯顿大学、斯坦福大学、香港大学、香港城市大学等高校从事教学研究工作，并参与创办了博古睿哲学文化中心。
信息科学学院院长黄卫平，长江学者特聘教授、国家“千人计划”特聘专家。1989年在美国MIT取得博士学位，曾任加拿大Waterloo大学教授、McMaster大学教授、美国Ligent公司总裁。
计算机科学与工程学院院长陈宝权，国家“万人计划”领军人才、长江学者特聘教授、973首席科学家。
生命学院院长谭保才，泰山学者海外特聘专家。1997年获得佛罗里达大学（University of Florida ）植物分子遗传学博士学位，获佛罗里达大学1997年度最佳博士学位论文奖；曾任香港中文大学生物系研究副教授、香港中文大学深圳研究院教授。
国家重点实验室微生物实验室主任张友明，国家“千人计划”特聘专家。1994年在德国海德堡大学获得分子生物学专业博士学位；曾任德国Gene Bridges GmbH 公司首席科技官。
济南青岛招揽人才谁更有吸引力？
济南校区和青岛校区相比，哪个对高端人才更有吸引力？山东大学校长张荣介绍说，青岛校区学科重点的选择是为青岛这个地方服务的，就是针对青岛的特点来设计的，青岛它的战略和城市的主导方向、战略方向，它的定位和我们在青岛学科的布局是关联的。从长远来说，青岛更多作为未来发展的增长点，有很多新的东西。增量的东西会在青岛，济南也会有新的东西，并不是说把新的都放到青岛去，青岛会放，济南也会放。
“青岛确实在某些方面比较受人关注，有一些吸引力。不过，在过去引进的人才当中，有一半多都是在济南。济南在对外部人才的吸引力其实还是非常高的，为什么？因为来的人大家都听到他们介绍，我们引进的这些人他最关注的还是干事创业的机遇。济南有济南的特点，比方说我们的人文学科、自然科学学科、医学学科，都在济南。我们在这些方面、这些学科吸引的人才、高端人才基本上都留在济南。而且从长远发展来看，他们可能更多的发展机遇和平台也都在济南。最近长江学者、青年长江学者、国家杰出青年基金的获得者这些方面来说，从现在统计的情况来看，在济南工作或者说留在济南的这些学科占了绝大多数。”山东大学校长张荣介绍说。
在回答记者的提问“山大是不是开展全球高端人才引进的首所高校”时，张荣校长说：“我们倒不太在意是不是首所，我们更在意的是把这个工作做好。山东大学作为一所有抱负、有追求、负责任的高校，我们并不想参与到炒作当中去，一定要把条件抬到多高，你说100万我说120万，你说200万我说300万，这个没有意义，对于做好教育工作、维持好的办学生态没有好处。但是从另外一个角度来说，我们也深刻的体任到不管是谁，不管你是杰出的人才还是说我有个养家糊口的需要，不管你从什么角度出发，你确确实实有物质上的需求，这个需求我们肯定充分考虑。大家可能看到我们这个材料里面都有，我们有一些关于引进年轻教师的政策待遇，不仅仅给大家一个相当有竞争力的待遇（工资待遇）。同时，山东大学还有比较好的条件，比方说引进到青岛校区，几位院长也介绍了，青岛校区有比较好的工作和生活环境，同时青岛校区建了2000多套教职工公寓，这是我们引进人才时可以用的，人才享受购置人才住房，叫做限价商品住房的条件。济南条件相对艰苦一点，最近也通过主校区的建设积极建设条件，为到济南来工作的青年教师和其他各类人才提供更好的硬件设施。目前，我们的条件还是有竞争力的。引进的人才来了以后有三个方面。一个叫做情感上信任，第二句话叫工作上支持，第三句话叫做生活上关心。因为我们信任，所以我们不仅仅是说让杰出引进人才在学术研究上发挥作用，也让他们在学术管理上发挥作用。 ”
《山东大学杰出人才体系建设方案》发布
交流会上，山东大学发布了最新制定的《山东大学杰出人才体系建设方案》。山东大学杰出人才体系按全职岗位和兼职岗位进行分类，全职岗位设“山东大学荣聘教授”、“山东大学讲席教授”、“山东大学特聘教授”、“山东大学杰出青年学者”、“山东大学齐鲁青年学者”、“山东大学未来计划学者”；兼职岗位设“山东大学兼职讲席教授”、“山东大学兼职特聘教授”。
山东大学引进人才的条件多优厚？
讲席教授，年薪每年不低于80万元，首聘期内学科建设经费自然科学学科不低于500万元，人文社会学科不低于100万元。聘期内可以组建一支由2-3名事业编科研助手，4-5名专聘科技人员和博士后组成的科研团队，学校提供30万元/年团队津贴。为新引进人才提供安家及住房补助100万元，聘期前2年内学校提供专家公寓优惠租住。
全球招聘人才工作仍在进行。
来源：齐鲁网
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