让党建激活企业发展新动能

  ◎徐州日报记者 王正喜 通讯员 李世明

  基层党组织建设在中央企业发展中功不可没。中国移动通信集团江苏有限公司徐州分公司（以下简称“徐州移动公司”）用三大党建工程建设彰显央企基层党组织的楷模力量。今年“七一”前夕，徐州移动公司党委在全国移动系统独家荣获“中央企业先进基层党组织标杆”称号。

  企业把客户称作“上帝”，而徐州市优秀共产党员渠伟的宗旨是：“我们更要把‘上帝’请进心中，时刻装在心里！”硕士研究生毕业的他，2009年4月至今在徐州移动公司工维部工作，负责徐州移动无线网络的质量分析、优化和通信保障工作。工作紧张的时候，不分白天黑夜的状态，让渠伟完全融入到公司的文化氛围中。一名党员，一面旗帜，目前，徐州移动公司像渠伟这样的一线“旗帜”型员工共有330多人。

  企业成长，党建保障发挥着根本作用。“充分发挥各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用，激发基层党组织和广大党员同心同向、创新创效。”在今年公司庆祝建党95周年表彰大会上，徐州移动党委书记沈岩这样说。

  党建引领，用优良党风凝聚人心

  “中央企业先进基层党组织标杆”是个什么概念？她是从近5年荣获“中央企业先进基层党组织”称号的党组织中“优中选优”产生的，徐州移动公司党委是全国通信行业内唯一获此殊荣的党组织。公司党建做法入选中共徐州市委组织部和徐州市“两学一做”学习教育协调小组编印的徐州市先进基层党组织典型事迹汇编《榜样的力量》。

  作为中央企业，徐州移动公司党委始终重视党性和能力双提升，党委将中心组学习会扩大到支部书记，将学习、培训、工作部署有机结合；并在座谈、外聘专家上党课等传统形式之外，建立“手机学堂”，实现党员学习触手可及、全体党员100%覆盖。党员学习时要求全体市管中层对照党性、言行、能力、管理和业绩五项内容开展自我反思，反思文章和领导点评印制成内部学习材料《善思者健行》，成为干部“晒问题、促整改、看实效”的见证。

  公司党委对公司领导、职能部门赴基层营销单元调研明确三项要求：调研频次及报告质量要保证，调研情况要通报，问题是否解决要考核。2011年起，基层一线对机关部门支撑服务能力的反向考评机制，变自上而下的单向考核为合理适度的双向考核，解决了下级不敢向上级提意见的问题，形成敢于、乐于纳言的氛围，工作作风明显改善。反向考评机制被评为中国移动2015年度党建工作创新案例，2016年被中组部评为组织工作教学案例三等奖。公司党委还建立“联心桥”员工意见反馈机制，组织各党支部建立“知心大姐”团队，配置统一的徽章和工作站站牌，建立常态化的员工意见处理机制，通过收集、分发、处理和公示基层意见，畅通反馈渠道、提升员工感知，起到了服务基层、服务发展的作用。

  党建管理，用优质队伍保驾护航

  九层之台，起于垒土。业务开展的成败、服务的成效，跟基层党组织凝聚人心、稳定队伍、维护安全、保证监督作用的发挥密不可分。抓基层、打基础的关键在人。徐州移动公司把党建与生产同步布置、同步落实、同步考核，“三同步”制度使党建、生产“两张皮”变成“一盘棋”，把一线党支部和党员的积极性充分调动了起来。

  徐州移动公司党委在多年的党建工作实践中，坚持做到“规定动作不走样，自选动作求创新”，形成了党委、支部、党员三个层面的规范化体系。公司党委自2010年坚持实行党务工作闭环管理制度，通过制定全年计划、月初下发党群工作要点、月底审核支部工作反馈、季度情况通报、年底现场考评，形成了党务工作有计划、有指导、有落实，形式统一化、内容明晰化的管理模式。

  公司党委注重发挥先锋模范作用，注重生产一线业务骨干的发展和培养，建立党务公开制度，实行推优、发展预备党员、预备党员转正的“三投票三公示”制度。工作中，强化党员身份显性化，统一配置印有最新党员廉洁自律要求的先锋示范岗铭牌，倡导党员做“生产经营的能手、工作创新的旗手、提高效率的推手、解决问题的帮手”。

  徐州移动公司政企客户部党支部成立于2007年，现有党员17名。虽然党员人数不多，但个个都是素质过硬的精兵。为做好党员队伍建设管理，支部制定“党小组PK制”，每季度按照日常表现、工作完成等评价出季度优秀党小组，给予红旗奖励并作为年度评优评先的重要依据。为做好入党积极分子的培养和发展工作，支部将党员发展与“师徒结对”有效地结合到一起，每一名党员骨干带领一名积极分子，关心其工作生活的同时，教导他作为党员应当承担的责任和义务、引导积极分子向党靠拢。在党员引领带动下，徐州移动政企客户部成为全市集团通信市场业务拓展的排头兵。

  党建融合，用优秀文化助力发展

  为在更高层面参与市场竞争提供有效的文化支撑，徐州移动公司用党建聚人心、稳人心，以文化影响人、带动人，保持了事业旺盛的生命力。

  徐州移动公司党委不断拓展党建载体、发挥群团作用，弘扬特色“家”文化，助力公司发展。徐州移动公司连续4年在徐州市市直机关和单位绩效考评中获得优秀，先后荣获“全国文明单位”、“全国用户满意服务企业”、“中国移动企业文化示范单位”等荣誉。

  公司党委充分利用移动技术优势，将手机APP与党建应用有机结合，设立“空中党校”、“徐州移动党建之窗”实现党建形式的多样化和便捷性，与时俱进。公司共青团成立“爱之语”爱心志愿服务队，组织干部员工深入持久地开展“绿色环保行”、“红色助孤行”、“蓝色成长行”等志愿服务、扶危助困、社会实践活动，被市文明办评为优秀志愿者团队。

  现在，每一个支部都是展示“中国移动力量”的舞台，为“中国移动”注入了新的内涵。贾汪营销管理中心党支部从“支部、党员、群众”三方面入手，推进服务支撑型党组织建设，增强组织活力，做到以党建带团建，积极参与地方团委活动，通过团委活动与地方活动融合，提高支部在地方的影响力和公信力。新沂分公司党支部自2012年建立志愿者团队，吸纳近半数公司员工成为队员，定期组织“多彩行”志愿活动。在“城乡结对、文明共建”活动中，每年不定期到对口援助乡镇进行现场调研，捐款捐物价值十余万元，切实帮助对口援助乡镇解决了实际困难。

  党建就是生产力，徐州移动公司的实践给出了例证。一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒，徐州移动公司党委引领造就的这支“最有担当的创造者”队伍，将继续强化“提升服务强党建，激发活力促发展”意识，更好地发挥党组织“传递正能量，激发新活力，创造新业绩”的作用，为徐州人民提供更加优质的网络、更加优秀的服务，进一步推动徐州城市信息化发展，全面履行中央企业在基层的政治、经济和社会责任。