徐州日报讯（记者 邬政 通讯员 胥明虎）为更好发挥“三个作用”，团结动员我市广大职工积极投身改革发展实践，在促进徐州经济平稳健康发展和社会和谐稳定中发挥主力军作用，1月6日，市总工会决定在全市工会系统和职工中开展“发挥‘三个作用’、建设‘强富美高’新徐州”大讨论，在推进工会改革上有新举措，不断开创工会工作新局面。
围绕“在苏北决胜全面小康的进程中发挥领军作用”，树立“站排头、创一流”的争先意识，引领职工奔小康。市总要求各级工会要认真思考如何聚力供给侧改革，拓展服务重点、加强源头参与、强化困难帮扶，服务转岗分流职工取得新实效；把去产能任务重的煤炭、钢铁行业转岗分流职工全部纳入服务范围，突出技能培训、创业培训、专题职业推介、特困帮扶。认真思考如何聚力和谐劳动关系建设，积极参与创新社会管理，促进社会安定和谐发展作出新贡献。提高职代会制度规范化建设水平，重点培育80个先进典型，国有及控股企业保持建制率100%，百人以上非公企业建制率86%；全市集体协商建制率保持在98%以上，着力建设市级和谐劳动关系综合试验区。认真思考如何聚力职工素质提升，推动职工学知识、强技术、增本领，打造符合新时期徐州发展需要的高素质职工队伍。举办全市十大重点工程创新竞赛，加大科技创新成果表彰力度，激励职工创造更多实用的技术革新、技术发明、先进操作法、合理化建议新成果；深入创建示范性劳模创新工作室，年度新建劳模创新室15个。壮大“徐州工匠”培训基础，首批表彰10名“徐州工匠”。
广大职工群众要从自身做起，努力克服“小进即喜”“小富即安”、安于平淡的落后思想，思考如何把自身发展融入徐州经济社会改革发展大局，施展才华、建功立业；思考如何发挥工人阶级的主力军作用，体现劳动价值，丰富劳动内涵，在主动作为中提升自身发展境界，助力社会发展水平。
围绕“在淮海经济区建设进程中发挥龙头作用”，树立大胆改革、勇于开拓的创新意识，区域建设创标杆。市总要求各级工会要认真思考如何聚力创业创新，提升职工创新竞赛水平，积极扶持职工创业就业，重点开展创业就业“3+1”计划，举办“创业之星”培训班培训300人，举办专题招聘会推荐1000人再就业，提升就业成功率。认真思考如何聚力工会改革，坚持以职工为中心，统筹推进、重点突破，在工会事业创新发展中迈出新步伐；如何聚力服务升级，加强“互联网+”工会工作和工会系统信息化建设，服务徐州在淮海经济区发挥龙头带动作用。统筹利用20家职工教育基地资源，重点面向中小企业、非公企业开设特色化、专题化、针对性培训；大力实施农民工、职工学历提升计划，推动工会学院职工学历提升班在读生突破1000人。开展常态化普法宣传，主城区工会法律援助爱心岗由12个拓展到20个；完善“调、裁、诉”对接机制，依法化解劳动关系矛盾。
广大职工群众要思考如何围绕徐州全面振兴转型，学习新时期劳模精神、徐州工匠精神，在全面深化改革的大背景下，以新方法、新思路、新途径来解决工作中出现的难点、重点问题，助推徐州“四新经济”的发展。如何以高度的责任感和使命感，站在时代前列，不断解放思想，增强创新的积极性和主动性，踊跃投身到各自行业的创新活动中来。
围绕“在营造真干事、能干事、干成事的浓厚氛围中发挥先行作用”，树立敢于担当、勇于干事的责任意识，勇做担当先行者。市总要求各级工会要认识思考工会干部如何成为职工群众最可信赖的“娘家人”，在强化责任担当意识方面，理解什么才是担当，工会干部还有哪些欠缺，应该在哪些方面担当，知道怎么去担当；在工会改革的大背景下，采取哪些提振工会干部精气神，做到从严管理与正向激励相结合，营造干事创业的浓厚氛围。聚力“职工之家”建设，重点打造三大平台，即：工会网络服务平台、办公自动化平台、工会信息共享平台。精准推进工会组织建设，全市法人单位动态建会率保持在85%以上，年底全市70%以上基层工会建成“六有”合格职工之家。联合市委组织部选聘党工指导员，同选派、同培训、同管理、同考核，从根本上解决镇街道工会力量薄弱问题，回应基层工会期待。
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