睢宁古邳镇 聚力创新推动镇域崛起

◎徐州日报记者 刘作霖 通讯员 邱辉

3月2日，在睢宁古邳镇便民服务中心，半山村村民李旻文前来办理农村医保，不到5分钟，在协办员的协助下就办理完毕。该镇创新协办服务，为前来办事的群众配备了遮阳车棚、报刊架、雨伞、充气筒等便民服务设施，通过点滴细节创新，用心、用力服务群众。

“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”古邳镇党委书记宋之廷说，创新，要全面深化改革，以改革推动创新，以创新促进改革。古邳镇通过制度创新等“原动力”创新、服务创新等“软实力”创新、管理创新等“主动力”创新，让创新贯穿于古邳镇经济社会发展的各个领域各个环节，进一步释放体制机制活力，提升经济社会发展的质量和效益。

制度管人流程管事 “三化”同步提效能

“三重一大”会议必须有超过半数的班子成员参加，方可召开；坚持做到人走电关，关锁门窗，如发现空调、饮水机、办公照明等未关闭的，对相关责任人处以每次100元的罚款……”为进一步加强机关内部管理、转变机关形象，建立干部行为规范、机关工作效率高、群众满意的政府，古邳镇党委政府在机关内部管理上下大力气，以“制度管人，流程管事”为出发点，对2016年古邳镇日常管理制度重新进行了完善，为建设服务型政府、规范机关管理、转变工作作风、提高行政效能奠定了基础。

管理“制度化”。古邳镇印发了17项规章制度，对镇村考勤、“三重一大”事项工作、机关卫生保洁、车辆管理、财务管理等制度分别进行了具体细化量化，使各项工作有制度可依，按规定办事，照制度管人，依文件奖惩、通过强化制度建设，提高干部管理、执政等各方面能力；工作“精细化”。以制度管理为依托，坚持“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，镇村干部“捆绑”考核，每月对各项工作进行量化打分，每季度进行评定汇总；督查“常态化”。为保证制度执行，成立了古邳镇督查办公室，坚持日常督查与重点督查相结合，对镇村干部和重点工作推进完成情况进行督查，有力地促进各项工作顺利开展。

提升干部“精、气、神” 述勤述廉促“季考”

“‘百村万树’工程是建设生态睢宁的一大重要抓手，以生态树为主体，以景观树为补充，将建设生态林与经济林相结合，为村级集体收入和村民增收创造条件。我们村自‘百村万树’行动开展以来，在果园黄河故道滩面种了5000多棵无絮杨，还有400棵垂柳、6600多棵核桃，完成了任务的110%。”这是古邳镇首季述勤述廉会上果园村党支部书记胡居龙的述职发言。

古邳镇坚持“站高一步、想深一步、看远一步”，以小切口突破引领方式方法的改善创新，通过优化“勤廉双述”工作方式方法，为“双述”注入新内涵，激活“比、学、赶、超”的压力与动力，全员参与，全员拉练，实现古邳“洼地崛起”。通过创新，既提高广大群众对镇、县级重要事务的参与度和知晓率，又加强了对村级事务的监督，强化了村（社区）干部的政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，激发为群众服务的热情。