中共十二届徐州市委第一轮被巡察单位党委（党组） 整改情况的通报（1）

中共徐州市文广新局党委关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2016年11月17日至12月20日，市委第一巡察组对市文广新局进行了巡察。2017年1月20日，市委第一巡察组向市文广新局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、坚决把思想和行动统一到市委巡察整改工作要求上来

一是增强政治自觉。局党委把抓好巡察整改落实作为一项重要政治任务，在市委第一巡察组反馈意见后，立即召开党委会专题研究整改落实工作。局党委书记在局党委会、局长办公会、局务会等不同场合，多次将巡察组反馈意见和整改要求传达到每位党员干部，在全局上下形成了坚决整改、主动整改、彻底整改的良好氛围。二是强化主体责任。局党委迅速成立了由局党委书记任组长，局纪委书记任副组长，其他党委委员为成员的巡察整改工作领导小组，制定下发了《市委第一巡察组<关于巡察市文广新局党委的反馈意见>整改落实分工方案》，明确了4大类13项具体问题的整改要求、责任主体、整改时限。局党委书记认真履行第一责任人责任，多次召集研究整改措施，制定了《局党委整改落实巡察反馈意见责任分解表》，将反馈意见细化分解成41条整改任务。三是提高整改实效。针对巡察组反馈的问题，对具备条件、能够解决的整改事项，立行立改；对需要长期努力、标本兼治的整改事项，建立健全各项规章制度，切实防止类似问题再次发生。整改工作以来，制定或修订了《意识形态工作责任制实施办法》《党员领导干部双重组织生活实施细则》《关于规范和加强党风廉政建设的意见》等10项制度，出台了《关于做好政府向社会力量购买公共文化服务的实施办法（试行）》《徐州市公共文化场馆社会化管理试行办法》等规范性文件。

二、坚持把巡察整改落实工作向深处抓、向实处落

截至目前，四大类13项问题分解成的41条整改任务，已整改到位35条；对明确今年上半年前完成整改的5条任务和年底前完成整改的1条任务，正在落实整改措施，实行登记备案并跟踪催办，力争年底前全部整改到位。

（一）在党的领导方面

1、理论武装不强问题。

整改落实情况：一是深入学习习总书记关于建设社会主义文化强国系列重要讲话，认真研究国家和省市关于文化建设相关文件，深刻领会精神实质；二是建立学习检查制度，对中央和省市委部署的重点学习内容，进行学习效果测试；三是组织开展文化建设大调研活动，定期听取全市文化工作情况汇报，及时研究制定创新举措，加强全市文化工作指导、检查、考核。

2、核心作用发挥不够问题。

整改落实情况：一是进一步强化“四个意识”，采取集中宣讲、高校集训、挂职锻炼等形式，着力提升领导班子和领导干部把握方向、总揽全局、协调各方的能力；二是制定下发了《关于进一步规范和精简各类会议的通知》，规范召开局党委会、局长办公会、局务会议，明确将意识形态工作列入党委会议事范畴；三是明确局领导班子成员“一岗双责”目标任务，制定实施细则，抓好工作落实；四是建立常态化下基层机制，全年不少于12次，定期召开群众座谈会，指导解决基层困难；五是落实党委成员双重组织生活制度，班子成员分别参加基层单位组织生活会进行指导点评。

3、存在本位主义倾向问题。

整改落实情况：一是教育领导干部强化大局意识，严肃党的政治纪律和政治规矩，克服“好人主义”“一团和气”和“小团体意识”；二是制订下发《局党委党风廉政建设责任目标分解》，明确落实局分管领导“一岗双责”内容要求，对失职行为严格进行责任追究；三是进一步加强基层党组织建设，建立健全量化管理机制；四是加强对基层班子成员的教育管理，严肃各项纪律，已对顶风违纪行为进行严厉查处。

4、干部精气神不振问题。

整改落实情况：一是认真开展发挥“三个作用”大讨论活动，局主要领导在全系统干部大会上进行了专题宣讲，班子成员在讨论中带头发言表态并积极落实改进措施；二是继续深化机关作风建设，建立人员去向牌，不定期抽查机关劳动纪律执行情况，及时通报检查结果并与年度考核挂钩；三是召开局党委会进行专题研究，明确了副调研员的工作分工；四是年中、年底组织督查《关于文化建设迈上新台阶的实施意见》贯彻落实情况，确保各项任务有效落实；五是制定下发了《2017年市委市政府重点工作任务责任分解的通知》，对我局承担市委市政府下达的重点任务进行细化分解，明确责任主体。

（二）在党的建设方面

5、理想信念教育不够问题。

整改落实情况：一是通过红色基地现场教育、利用反面典型课件警示教育、班子成员交流学习心得和研讨调研成果等方式，增强中心组学习的针对性和实效性；二是严格落实学习制度，严明学习纪律，定期对学习内容进行检查考核，提高学习效果；三是已在市图书馆设立局机关老干部党支部活动室，每周五上午开放老干部活动室1次，每月第一个周五上午老干部支部集中学习1次，每半年通报1次全局工作情况；四是会同市委宣传部、徐州演艺集团制定《徐州市戏曲艺术五年振兴计划》，激励文艺工作者创作更多精品力作；五是发挥徐州区位优势，策划举办“首届淮海书展”，推动全民阅读；六是指导新闻出版和广播影视播出机构，树立正确舆论导向，创作传播正能量的优秀作品节目。

6、组织建设薄弱问题。

整改落实情况：一是机关党委和基层单位的15个党支部已完成新一届换届改选工作，新调整成立了演艺集团和文产集团机关党支部，局机关老干部支部的合并调整工作将于4月份完成；二是建立健全基层党组织，拟于3月底前，配齐配强基层党组织负责人，明确细化支委分工，落实党建工作制度；三是拟于上半年举办全局党支部书记培训班，并将基层党组织建设情况列入基层单位年度考核；四是已向上级党委、政府和有关部门汇报，将演艺集团、文产集团体制机制改革列入2017年市委全面深化改革工作要点。

7、队伍结构不合理问题。

整改落实情况：一是局党委已于2月份研究调整了局班子成员工作分工，为每位领导干部确立了新的工作定位；二是每年组织局属单位对现有编制资源进行盘点，分上下半年两个批次面向社会公开招聘高学历人才；三是拟于3—6月份对基层单位班子成员进行跨单位调整，对机关相关处室干部进行轮岗交流；四是按照《2017年全市文化广电新闻出版业务培训计划》，多层次、多类型开展干部教育培训工作，提升干部队伍整体素质。

（三）在全面从严治党方面

8、压力传导不够问题。

整改落实情况：一是局主要领导切实履行党建第一责任人的责任，定期听取工作汇报，定期研究党建工作，做到党建工作与业务工作同要求、同部署、同落实、同考核；二是规范纪委定期向党委汇报党风廉政建设情况制度，健全党委定期研究党风廉政建设制度，每年分别不少于4次；三是严格落实“一岗双责”制度，分管领导对分管单位多检查、多监督、多提醒，防止小问题发展成大问题；四是严明政治纪律，要求班子成员对收到的举报类信访件，要主动移交纪委；五是严格落实“两个为主”要求，积极主动如实向上级纪委汇报案件工作情况，落实上级纪委指示。局纪委负责人表示将严格执行纪检工作规定，发挥好“探头”作用。

9、纪律松弛问题。

整改落实情况：一是严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真履行党员义务，对党忠诚，勇于揭短亮丑；二是对个别下属单位的顶风违纪者已严肃查处并在全局通报，撤销党内外职务1人、诫勉谈话1人，局纪委对直属单位班子成员实行定期约谈制度；三是依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照编制职数配备干部，配齐配强基层单位主要领导和班子成员，有序清理混编混岗人员，调整交叉任职人员，严格按规定选拔录用基层单位人员。四是严肃查处违纪违规问题，纠正违反规定发放津贴和福利行为，按事业单位车改规定妥善解决借用业务关系单位车辆问题。

10、作风松散、为官不为等问题。

整改落实情况：一是修订出台《局机关干部日常和年终绩效考核实施办法》，将考勤结果、工作成效等情况作为年终考核的主要指标；二是会同市委宣传部、市财政局、市委政策研究室等部门调研形成《关于解决“两个集团”相关问题的报告》，并上报市政府研究解决；三是会同市文产办、市财政局等部门制定完善《徐州市国有文化企业资产监督管理办法》《徐州市市级文化企业重大事项管理制度》，推动两个集团规范化运营；四是树立精品意识，不唯评比、不图虚名，创作更多更好的群众喜闻乐见的文艺作品，并将文艺精品在基层多巡演、巡展，做到政府一次投入、群众多次受益；五是制定下发《关于进一步规范和精简各类会议的通知》，最大限度压缩和精简文件简报，按照标准要求及时调整清退了多余的办公用房，及时提醒督查相关干部严格落实领导干部婚丧嫁娶事宜报备规定。

（四）在贯彻中央、省市委重大决策部署方面

11、文化事业整体发展与省内其他城市相比滞后、与徐州历史文化名城定位不相适应问题。

整改落实情况：一是贯彻实施市委市政府《关于加强社会建设全面建成小康社会的意见》《关于推进现代公共文化服务体系的实施意见》，大力实施新一轮公共文化设施达标提升工程，打造一批标志性文化设施。二是组织编制《淮海经济区文化中心建设规划》，积极争取省支持徐州建设淮海经济区中心城市文化方面的扶持政策，力争将徐州打造成为区域性公共文化服务中心、文化产业发展中心和文化传播中心；三是深化文化事业单位体制改革，已制定出台《徐州市公共文化场馆社会化管理试行办法》《徐州市政府向社会力量购买公共文化服务管理试行办法》，推进事业单位内部机制改革，增强事业单位的发展活力；四是督导各县（市）区按照国家、省、市基本公共文化服务保障标准，加快推进公共文化设施建设进度。

12、贯彻落实省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》不力问题。

整改落实情况：一是已将意识形态工作列入局党委会议事范畴，定期研究研判意识形态工作；二是成立意识形态工作领导小组，细化分解《党委（党组）意识形态责任制分工方案》；三是加强对意识形态阵地的监管，已按市“放管服”改革有关要求，整合成立文化市场监管处，强化对文化、广电、新闻出版市场的综合监管；四是积极发挥新闻媒体、出版机构、文艺院团、公共文化场馆等阵地优势，组织开展一批文化惠民项目；五是全力备战党的十九大广播电视安全播出保障工作，深入开展“扫黄打非”集中整治、广播电视安全播出大检查等行动。

13、主动接受监督意识不强问题。

整改落实情况：一是对全局党员加强思想教育，深入整顿工作作风，严肃各项工作纪律，以监督检查的实际成效教育和警醒党员；二是贯彻落实《关于聘请党风政风监督员的通知》要求，继续在社会行业部门、直属单位选聘党风政风监督员，促进行政权力在监督的环境下运行；三是积极推行党务政务公开公示制度，充分利用门户网站等平台，公开年度重点工作、重大改革事项、财政预算、“三公经费”等信息，主动接受社会监督。

三、锲而不舍将巡察整改落实工作持续推向深入

局党委将以钉钉子精神，全面落实从严治党要求，真正把整改成果转化为改进工作的有力举措、解决问题的有效对策和加快文化事业产业发展的强大动力。一是把牢正确政治方向。坚持党管媒体、党管意识形态不动摇，忠实履行好新的历史条件下党的意识形态工作职责使命，把牢宣传导向、创作导向、出版导向、播出导向，自觉融入大局、主动服务大局，确保职责范围内所有工作都体现党的意志、反映党的主张，弘扬主旋律、传播正能量、壮大主流舆论，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是巩固扩大整改成果。坚持把具体问题整改与构建长效机制有机结合起来，对集中整改期已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压，直至见到成效；对整改中新发现的问题，立行立改，绝不敷衍；对需要长期整改的任务，紧盯不放，打好持久战；真正以坚决的态度、扎实的措施抓好整改落实。三是推动全面从严治党。牢固树立抓好党建是最大政绩、不管党治党就是严重失职的理念，落实党委管党治党和党风廉政主体责任，督促班子成员落实“一岗双责”的责任。进一步健全作风建设长效机制，持之以恒反对“四风”，坚持从严管理干部，严肃查处各类违纪违法行为，进一步巩固和发展风清气正的从政环境。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0516-85795535；邮政信箱：徐州市文广新局巡察反馈意见整改落实领导小组（徐州市新城区汉风路1号，邮编：221018）；电子邮箱：xzgdrsc@163.com。

中共徐州市文化广电新闻出版局委员会

2017年3月20日

中共徐州市环保局党组关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2016年11月17日至12月20日，市委第二巡察组对市环保局进行了巡察。2017年1月20日，市委第二巡察组向市环保局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、增强政治意识，把整改要求落到实处

一是提高思想认识。把落实巡察整改任务作为政治任务，切实提高整改落实自觉性、主动性和针对性。1月20日市委巡察组反馈意见后，局党组迅速落实整改要求。二是加强组织领导。成立整改领导小组，由党组书记负总责、党组成员分工负责，将巡察反馈的3方面9类29条意见详细分解，逐一明确责任和时限。局党组书记先后3次召开局党组会、4次召开专题调度会，研究解决整改工作中的重大事项。三是整改从严从实。巡察组移交局纪检组的两类6个问题，已全部办结到位；移交局组织人事处的6件事项，已经提出办理建议并上报巡察组，待同意后实施。整改工作开展以来，全局共新建或修订制度19项，29条整改任务已全面整改，其中27条已全面落实到位并长期坚持，其余两条正积极推进。

二、坚持问题导向，不折不扣抓好整改措施落实

（一）在党的领导方面

一是党组管党治党力度不够、领导核心作用发挥不充分，存在党的领导弱化现象。

1、民主生活会质量不高问题。

整改落实情况：（1）高质量开好局党组民主生活会。2017年1月24日市环保局党组召开2016年度党员领导干部民主生活会，市纪委、市级机关工委派员参会指导。今后，局党组每年至少召开一次高质量的民主生活会。（2）局党组民主生活会启用专用记录本，安排专人记录，做到据实记录，原汁原味，随时备查。

2、党组管党治党不力问题。

整改落实情况：（1）制定并认真执行党组党建工作责任清单。（2）局党组成员及党员领导干部认真履行“一岗双责”责任，并在每月局党务会议上进行点评。（3）强化基层党支部“两学一做”学习教育，引导全体党员勇于带头，争当优秀。

3、存在行政会代替党组会现象。

整改落实情况：2016年12月已立即整改到位，严格执行市环保局《局党组议事规则》和《局长办公会议制度》，分别召开局党组会议和局长办公会议，启用专用记录本。

二是党组大局意识不强、政治敏锐性不够，存在本位主义现象。

4、一些党组成员不能把分管工作放在大局中思考谋划，存在“重分工、轻全局”的现象。

整改落实情况：局党组各成员及党员领导干部已立行立改。下一步，将加强学习教育，引导树立“全局一盘棋”观念，鼓励支持干部职工多提好思路、好办法、好措施。

5、部分党员干部理想信念不够坚定，尊崇党章意识不强问题。

整改落实情况：（1）加强党员的学习教育，增强尊崇党章和忧党兴党护党意识。（2）对个别党员不敢与错误言论和歪风邪气作斗争及重大问题不报告、不请示问题，已责成相关基层党组织对党员本人进行约谈，已整改。

6、党组政治意识站位不高问题。

整改落实情况：从全市大局出发，认真贯彻执行中央和省市关于环保工作要求，扎实推进“263”专项行动，通过3至4年的努力，到2020年，PM2.5年均浓度比2015年下降22%，城市空气质量优良天数比例达70.2％以上，省级以上地表水考核断面水质优良比例达75%左右，基本消除劣于V类地表水，实现我市环境质量的明显改善。

三是局党组班子密切联系群众不够，为群众排忧解难意识不强，存在作风不实现象。

7、部分党组成员群众观念不牢，面对面听取群众意见建议不够，有的分管领导甚至一年到基层调研没几次，有的下基层也不解决问题，群众对此反映很大。

整改落实情况：进一步健全党员领导干部调查研究制度。明确每位局党组成员及党员领导干部每季不少于1次深入基层调研。

8、党组谈心谈话活动不能正常开展，党组成员深入基层、深入一线、深入群众不够，与干部职工交流较少。

整改落实情况：（1）2016年度局党组民主生活会会前，班子成员按照“四个必谈”要求认真开展了谈心谈话活动。（2）进一步健全谈心谈话制度。党组成员及党员领导干部每年开展谈心谈话不少于20人次。

9、党组班子对基层人员思想动态、办公保障、环境保护津贴等经济待遇关心不够，释疑解惑不够，基层意见较大；对部分有争议的案件久拖不决，挫伤基层工作积极性和主动性。从问卷调查和人员座谈了解情况看，都涉及此类问题。

整改落实情况：局党组成员通过各种形式，切实了解掌握基层人员的思想动态和诉求。关于基层办公设备配备、环保津贴待遇等具体事项已落实到位。今年以来，全市环境行政处罚案件数61件，处罚金额636.3万元，较同期分别增长84.85%、232.95%。（其中市本级25件，处罚金额426.25万元，较同期分别增长31.58%、149.59%），已结案件均在法定期限3个月内审结。

（二）在党的建设方面

四是对党建工作重视程度不够。

10、党组存在“重业务轻党建，重机关轻基层，重分工轻全局”的“三重三轻”现象。

整改落实情况：局党组进一步抓紧抓实党组中心组学习，牢固树立“抓好党建是最大政绩”观念，加大对基层党建工作的指导力度，把党建工作放在与业务工作同等重要位置。

11、党建工作条理性不强、随意性较大，缺乏系统化部署、过程化控制、制度化考核，对党建工作投入精力和力量不够充足。

整改落实情况：（1）科学制定市环保局2017年党建工作要点，确保规定动作落实不走样，自选动作有创新。（2）选配精干力量到党建工作队伍，加强基层培训，逐步提高党建工作水平。

12、对基层党组织情况和党员思想动态把握不准，存在路数不清，情况不明等问题。

整改落实情况：在2016年度局党组民主生活会会前，局党组通过各种形式，切实了解掌握基层人员的思想动态和诉求。下一步，将加大基层调研频次，结合年终考核、谈心谈话、问卷调查等形式，了解思想动态，有针对性制定措施。

五是党内各项制度落实不到位。

13、党组班子成员参加双重组织生活制度不健全，党组成员之间、上下级之间较少开展谈心谈话，不能和基层同志打成一片。

整改落实情况：（1）局党组成员及党员领导干部严格执行党员领导干部参加双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部党员大会和组织生活会。（2）党组成员及党员领导干部将严格执行每年开展谈心谈话不少于20人次、下基层每季度不少于1次的刚性规定。

14、个别下属单位民主集中制落实不好，主要负责同志作风霸道，存在家长式“一言堂”现象。

整改落实情况：对个别执行民主集中制不好的基层单位，在巡察期间，局党组书记和局党组成员、纪检组长就立即分别对该单位主要负责人进行约谈，并要求立即整改到位。

15、基层党组织规范化建设亟待加强。

整改落实情况：重点抓好基层党组织“三会一课”制度落实，认真执行基层党组织按期换届、党费收缴工作制度。建立、执行周五“党员活动日”制度。3月23日召开局基层党建工作现场推进会议。

六是干部队伍缺乏活力。

16、党组在干部管理使用上站位不高，眼界不宽。

整改落实情况：坚持正确选人用人导向，注重在重点业务处室和基层一线发现、培养和选拔干部。巡察整改以来，我局共提拔任用科级干部11名、轮岗交流干部13名、从系统外选调3名专业匹配年轻干部。

17、工作纪律松弛问题。

整改落实情况：（1）局党组书记和纪检组长分别对纪律松散的基层单位单位负责人进行约谈。（2）对巡察组移交的6件涉及组织人事事项已提出办理建议，追缴应执行病假工资制度人员多发的工资福利，对不执行干部人事规定造成重大影响及损失的单位及个人，进行责任追究，待巡察组同意后实施。

18、奖惩制度不健全。

整改落实情况：（1）已责成各基层单位严格执行《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等规章制度，奖勤罚懒。（2）对局机关人员加大平时考核力度，提高平时考核的比重。

19、担当意识不强。

整改落实情况：积极请求市委切实关注市环保局领导班子队伍建设，加大后备干部特别是年轻干部的培养力度。通过抓学习教育、谈心谈话，提高党员干部思想觉悟，引导全体党员发挥先锋模范作用积极奉献。

（三）在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

七是“两个责任”落实不到位。

20、思想认识不到位。

整改落实措施：党组中心组重点学习党风廉政建设和反腐败工作相关文件制度及规定，提高局党组对党风廉政建设和反腐败斗争复杂形势的认识和行动自觉。

21、“一岗双责”意识缺失。

整改落实情况：不断提高班子成员的“一岗双责”意识，做到业务和党风廉政建设两手抓、两手硬，确保自身及分管部门单位不出现腐败与违纪违法问题。

22、纪检监察部门履职尽责不到位。

整改落实情况：局纪检组严格落实“三转”要求，突出主业主责，做到刚性问责、有案必查、有腐必惩。配合局党组修订完善《市环境保护引导资金使用管理办法》，健全审核程序，堵塞廉政风险点，定期监督检查。

23、“不想腐”的思想防线没有牢固树立。

整改落实情况：进一步强化廉政会议制度和目标责任制度。年初制定下发党风廉政建设目标责任分解方案，签订责任状。2017年1月11日，组织召开了张伟案件剖析警示教育大会。

24、“不能腐”的防范机制仍需完善。

整改落实情况：研究制定出台纪检监察监督职能清单，建立纪检监察定期巡察督查制度，每月一检查。2017年，纪检组将聚焦环保重点领域，每月一次参与环保现场执法，半年抽查一次执法案卷，适时召开执法对象座谈会。

25、“不敢腐”的问责力度偏软。

整改落实情况：局纪检组进一步加大监督执纪力度，对违规违纪问题零容忍。近期开展“公房出租、长期病假未按规定执行病假工资、公职人员参与项目评审、公务加油卡违规使用”等一系列专项整治、排查行动，5人被廉政约谈，2人将被责任追究。积极配合检察机关对原环境监察支队副支队长张伟做出“双开”处理。

八是“四风”现象仍然严重。

26、存在市局向下属单位违规报销招待费、燃油费问题。

整改落实情况：问题已整改，今后将严格执行徐委办〔2015〕96号文件规定。

27、车辆管理混乱，下属单位车辆存在常年外借情况。

整改落实情况：（1）修改完善全局车辆使用管理规定，切实加强现有车辆的管理。（2）清理规范车辆外借现象。目前，市环科所外借车辆已经全部收回。（3）推进事业单位车改工作，确保按时完成。

28、个别下属单位有虚开会务发票购置烟酒问题。

整改落实情况：问题已整改。今后严格执行财经纪律，加强内部审计、财务监督检查力度。

29、个别下属单位存在违规接待、赠送大额礼品的问题，严重违反中央八项规定和省市十项规定。

整改落实情况：问题已整改。今后将严格执行中央八项规定和省市十项规定。进一步健全接待、会议等审批制度。

三、树立长效理念，锲而不舍巩固整改工作成果

下一步，我们将把巡察反馈意见整改工作作为一项重要政治任务，以实际成效推动市环保局全面从严治党迈上新台阶。

一是严格落实“两个责任”。从加强市环保局党组自身建设抓起，坚持领导带头、以上率下，切实担负起党风廉政建设的领导责任。落实局党组书记的政治责任，严格履行第一责任人职责。不断加强和改进对局纪检监察工作的领导，支持局纪检组执好纪、问好责、把好关。

二是持续推进作风建设。作风建设永远在路上，我们将毫不松懈地执行中央八项规定和省、市委十项规定，着力抓常、抓细、抓长，推动市环保局作风建设规范化、常态化、长效化。以坚持坚持再坚持的定力和韧劲，把作风建设一抓到底。

三是促进环保事业新发展。把做好巡察整改工作作为改进和推动环保工作的重要契机，一手抓环保工作，一手抓巡察整改，努力将整改的过程变为解决环保工作中存在突出问题的过程，变为加强全局党风廉政建设、干部队伍建设和机关作风建设的过程，真正把巡察的成果体现在加强和防范风险，促进环保事业再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0516-80800681；邮政信箱：徐州市环保局巡察整改领导小组（徐州市昆仑大道1号，邮编：221018）；电子邮箱：hbj440@163.com

中共徐州市环保局党组

2017年3月20日