2015年，徐州市第一人民医院成立80周年。这一年，市一院不仅取得了社会效益和经济效益的双丰收，其科研技术创新与引进工作更是捷报频传。9项徐州市科技计划项目、17项医学新技术引进奖……这些数据的背后，是一院人开拓奋进的努力，是超越自我的追求，是勇于探索的锐意进取。如今，科教兴院发展思路已经结出累累硕果，打造出了一个又一个的名科室、名医生，提高了为患者服务的质量，提升了患者对医院的满意度。
◎文/徐州日报记者 陆铭 焦海波 黄玉梅
关键词：发展
关于科教在医院发展中的作用和定位，市一院的思路是“坚持科教兴院，坚持科教强院，用科研创新带动医院发展，致力打造名医、名科，不断提高为患者服务的能力”。在坚定不移的思路下，市一院科教兴院、强院的举措始终围绕这一主线。
为了在促进我市医疗卫生事业快速发展过程中发挥积极的带头作用，更好的提高防病致病能力和临床诊疗水平，近几年该院采取了一系列措施，包括激励博士群体以及技术公关团队，全方位了解国内外的动态，高度注重新业务新技术的开展和开发，积极引进国内外的先进诊疗方式和方法，把一些成熟的技术方法运用到临床上，更好地服务于淮海经济区的广大患者。
“我院眼科就引进和推广了一系列国内外的先进方法，例如应用于因糖尿病引起的视网膜病变的23G微创玻璃体剥脱术，为淮海经济区患者送去了光明。”该院有关负责人表示，在对医学新技术引进开展和开发高度重视的同时，还以科研教学与坚持创新为发展重点，使医院的软实力逐年增加。“与此同时，我们还以加强医学重点学科建设和人才培养为重点，以科研促临床，增强医院整体医疗技术和服务水平的发展后劲。在科研与创新的路上，我们始终锐意前行，锐意前行才得以创造佳绩。”
关键词：硕果
制定明确的目标，坚持正确的思路，再加上落实到位的举措，就必然结出累累硕果。
2015年，该院获江苏省卫生卫计委课题1项、江苏大学临床医学科技发展基金课题12项、市级科技计划备选项目9项。顺利完成吴阶平医学基金会临床科研专项课题开题，完成2012年徐州市立项科技计划项目9项课题验收。进行成果鉴定5项，申报徐州市科技进步奖5项，获一等奖1项，主办江苏省城乡基层适宜技术4项，获实用新型专利3项。
李甦雁等同志获江苏省医学新技术引进奖二等奖。孟勇等同志17个新技术获徐州市医学新技术引进奖，其中一等奖1项，二等奖6项，三等奖 10项，获奖数量居我市第二名。共发表论文66篇，其中SCI论文25篇，编写教材一本。从万方数据库检索包括省级杂志150篇。
获批国家级继续教育项目1项(眼科李甦雁)，省级继续医学教育项目5项，市级继续医学教育项目13项。获批市级医学重点人才2名，江苏六大高峰人才资助1名。
硕果累累，凝聚着一院人心血和付出;累累硕果，承载着一院人对造福患者思想的虔诚。
关键词：人才
不俗成绩的背后，是市一院始终如一的人才培养。近年来该院加强人才队伍建设，完善人才培养体系，专门成立由医院学术委员会成员组成的“院医学重点人才选拔培养工作领导小组”，负责该院医学重点人才的选拔、培养和管理。为了激励人才发展，专门制定了新的《员工奖惩条例》，对人才的奖励标准大幅提高，激发了大家的主动性和创造性。
2013年，市一院获批江苏省全科医师规范化培训示范基地。2014年，王小娟博
士和消化科陈光侠博士入选徐州市医学青年后备人才培养工程……
截至2015年10月，医院目前拥有教育厅高校教师任职资格264人;硕士研究生导师19人;副教授10人;南医大兼职教授13人、兼职副教授21人、兼职讲师30人;江苏大学兼职教授2人、副教授2人;南中医兼职教授1人;徐医兼职教授65人、兼职讲师46人;徐医正式讲师120人;徐医“振兴计划”学科带头人2人、优秀中青年骨干教师9人;徐州市领军人才2人。
关键词：再发展
“不断提升为患者服务的能力，是我们永不懈怠的责任，是我们永远肩负的使命。在落实责任过程中，我们始终坚持走科教兴院、科教强院之路。患者对我院满意度的不断提升就足以证明，科教在我院发展过程中凸显了‘第一生产力’的作用。如今，医教研防协调发展已经成为全院的共识，助力全院去完成共同的使命。”市一院院长杜钟祥如是说。
为患者服务没有最好，只有更好。为了这个更好的目标，市一院科教强院、科教兴院的步伐注定没有终点，而且还会不断加快。
“2016年对于我们医院来说不仅仅是新的一年，还是‘十三五’之初年。也就是说，我们医院科教发展目标的定位不是下一年，而是下一个五年。”该院负责人介绍，“十三五”期间，该院会继续以科学发展观统领医院科学发展，以创建‘三级甲等医院’为目标，加快新医院建设。会加强医院科研、教学、培训、人才培养以及实验室建设，分层次推进省市临床重点专科建设，注重科研创新及学术水平综合能力的培养，坚持社会公益性，把市一院建设成科研教学管理规范、人才梯队合理的三级甲等医院。
从今年起的“十三五”期间，该院科教工作的主要目标和任务包括不断完善科研工作管理制度，加大科研经费支持力度。设立科研基金，增加到200-300万元，鼓励性科研经费与医院业务收入同步增长。
加强省市临床重点专科建设。在打造25-30个市级临床重点专科群的基础上，力争创建3-5个省级临床重点专科、3-4个市级区域性诊疗中心和3-4个市级重点实验室。充分发挥眼病防治研究所、脑血管病研究所、妇产科不孕不育研究所等科研机构的作用。
“十三五”期间，医院将整体搬迁，新医院教学条件、教学用房、临床模拟技能培训中心、电子图书馆、数字化医学信息检索手段将更加完善，符合三级甲等医院和教育部的各项要求。因此，医院将以此为契机申报国家级、省级专科技术培训基地。
争取硕士研究生导师达到50名，申请硕士研究生学历培养点。不断加强学科带头人和科室骨干的培养和师资建设，建设一支具有较高层次和素质的临床科研和教学队伍。
在发展，再发展，市一院科教兴院之路永无止境!
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