不强调理由 用实力说话
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◎文/图 徐州日报全媒体记者 陆铭 通讯员 邓永红 强者不会强调理由,只用实力说话。 近日,“骨科”正式成为徐矿总医院一张崭新的亮丽名片。 “成了!成了!”获悉成功创建江苏省临床重点专科的消息后,在全国煤矿创伤急救领域享有较高知名度、曾经成功完成四指离断再植的徐矿总医院骨科,医护办公室内响起了胜利的欢呼声,全科5名博士、25名硕士以及11名医护人员开心得像一群孩子。 3年来的一丝不苟,1000多天的通宵达旦,徐矿总医院骨科人用奋发争先的顽强毅力、舍我其谁的责任担当,最终收获了这份甜蜜的礼物。 据了解,作为医院传统优势学科,徐矿总医院骨科设有创伤、脊柱、关节、手外4个病区,在我市及周边地区有较高知名度,骨科相关技术已达到省内同行水平。2006年,该院在我市率先开展PVP、PKP技术,十余年已经完成近6000余例手术,手术例数为徐州地区前列,通过不断对传统技术改进已达到精准化治疗,并取得了良好的临床效果,其技术改进获得江苏省医学新技术引进二等奖、淮海科学技术二等奖。 5年来,该院完成椎间孔镜技术病例400多例,取得良好临床效果。近年来,加大投放引进高端设备,使安全性进一步提高。 成绩用事实说话!用实力说话! 徐矿总医院骨科与江苏省15家知名医院同台竞技,初审就淘汰10家单位,进入临床现场评审5家单位,最终只有徐矿总医院骨科1家杀出重围,成为江苏省临床重点专科。创建任务的艰难由此可窥见一斑。 3年前,接到创建省重点专科任务的骨科人,心中都憋着一股劲:在全院上下的大力支持下,一定要圆满完成这项任务。 学科带头人王云清,在骨科临床上锤炼30多年,主任医师、硕士研究生导师,拥有徐州市医学会骨科副主任委员、中国中西医脊柱专业会委员等学术职务,足以说明其学术地位和影响力。作为党委书记的他清晰认识到,创建最大的难度是形成共识。 王云清随即召开创建动员大会,在大会上,他向大家仔细讲解创建省临床重点专科优势以及时不我待的形势,对照评分标准共同梳理创建要求,排出时间节点挂表“作战”……动员大会给全科的医护人员们注入了一支“强心剂”,大家心里渐渐有了底。 “近10年的髋膝关节置换手术达3000多例,临床效果良好。关节镜微创治疗关节疾病及运动损伤是专科特色之一,关节镜下前交叉韧带修复、重建,内外侧副韧带修复,游离体取出,关节病清理、肩袖损伤关节镜治疗等技术常规开展。让我们骄傲的是,‘关节镜下膝关节黏连松解术’及‘关节镜下自体腘绳肌腱重建膝关节交叉韧带’分获徐州市新技术引进奖。” 科室齐心,其利断金。 据介绍,徐矿总医院骨科在创建标准中,省市级科研课题、新技术引进成果和获奖这一项占18分,这是骨科创建中最难拿到的分数,多数单位都因这方面丢分而创建失败。 科学技术申报周期漫长,不能一蹴而就,必须做好持久战的准备。 该科充分发挥“钉子”精神,专注科研。学科带头人王云清身体力行,与科室相关人员成立攻关科研小组,3年下来通过不懈的努力,终于结出硕果,所获成果层出不穷,一项项奖项呈现在评审专家组面前:江苏省医学新技术引进二等奖、淮海科学技术二等奖、徐州市医学新技术引进二等奖、徐州市科技进步三等奖……评审专家现场评审时给予极大的赞赏与认可,18分稳了! 人才,是推动科室发展的重要引擎。该科一直非常重视人才队伍的培养和建设,坚持 “感情留人、平台留人、待遇留人、团队留人”政策,老、中、青人才梯队建设完善。目前,科室有医师48人,其中高级职称19人,并有博士5名、硕士25名。下一步该科将继续提高学历层次,采取外部引进与自身培养相结合的形式,抽调人才培养资金支持国外深造,力争成为人才培养的“发展高地”,推动科室健康持续发展。 成绩的背后,是全院的全力支持与倾力相助。院领导曾多次在会议上提出具体要求,要举全院之力,聚全院智慧,力促创建成功。主要领导亲自带头组织6次模拟检查;食堂工作人员每日送餐到科室,保证大家都能吃上热乎乎的饭菜;各职能部门更是在保障自己工作的同时主动帮忙……一点一滴汇聚成一幅幅齐心协力的奋斗画卷。 众人拾柴火焰高,创建工作开展得如火如荼。 3年众人磨一剑,直到最后一刻,也从未松懈。 最后40天冲刺期,全组人员自觉放弃休息日,毫无怨言。这边需要什么,那边就有人积极响应,当天忙到再晚也要列好第二天的计划。该科副主任李华的爱人在自己的工作完成后,赶来帮助整理资料;副主任朱自强接连一个多月未能看望在侯集中学读高三的儿子;深夜12点半,该科11病区仍是灯火通明,第二天早上集合时无一人缺席。 齐心协力下,3000多份病例、20多个台账盒,装满了整整20多个特大号塑料整理箱。他们最终完成了这个看似“不可能”的艰巨任务。 宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来。 辛勤的付出,最终收获了累累硕果。王云清告诫大家,这份成绩,属于徐矿总院和骨科团队的每一位成员,大家要再接再厉,继续前行,为淮海经济区的病患提供更加优质的医疗服务,让“骨科”成为徐矿总医院永不褪色的金字招牌。 |