扎根社区四十载的『小巷总理』

◎徐州日报全媒体记者 陆铭

从1970年走出校门，周武军就在生产队工作。如今，68岁的她担任泰山街道兴泰社区党委书记。忆往昔，这位头发花白的“小巷总理”感慨颇多：“我在社区干了40年，见证了街坊四邻的文明变迁。”

19岁进入生产队工作后，周武军凭借能力和冲劲，没到而立之年，就走上了社区行政一把手岗位——郊区奎山乡泰山村村长，负责村里全面工作，主要负责村政建设以及调解。

说起“调解”，周武军止不住唏嘘:“那时候，村里盖房子，你家高了，他家低了，经常因此纠缠不休。作为村干部，还必须得上门调解，聒噪得要命。”

这样的调解是周武军“走出去”到调解对象家，还有一种调解是扯皮双方直接“走进来”到周武军家。

“记得有次为一对发生争执的婆媳作调解，我从老年人要多照顾、让着点的角度劝了儿媳几句。这下可不得了了，儿媳妇直接跑到我家，往地上一趟，说受委屈有病了，让我带她去看病。我没有办法，只有借辆三轮车把她拉到附近的医院。”

天天不厌其烦地调解鸡毛蒜皮之事，慢慢地，周武军也就习惯了。

“那时的人文化程度低，不懂政策还认死理，小农意识强，占便宜心思重，所以发生争吵和纠纷是必然的。人都这样就更不要说环境了，随手乱扔、乱倒、乱拉、乱尿的现象很普遍。”

就是在这样的环境中，周武军一干就是四十年，2000年兼任泰山街道兴泰社区主任，2002年任兴泰社区专职党委书记、主任，始终和老百姓打交道，始终服务在百姓身边。

“说起身边的变化，我最大的感受就是老百姓的文明程度越来越高了，尤其是近十年的变化，让我们这些处在最基层、最神经末梢的社区干部不仅满意而且感动。”

能不满意吗？如今周武军和社区干部们来到百姓身边，不再是为了家长里短、鸡毛蒜皮磨破嘴皮子，而是带着大家一起搞卫生、组织活动、慰问困难户啥的。尤其是社区搞活动，街坊四邻都踊跃报名，积极得很。

能不感动吗？以前的街坊四邻见到社区干部，都要阴阳怪气的说嘲讽话，客气相待的很少。如今走在社区，谁见了都会热情地打个招呼，尤其是上门走访碰到家里蒸包子、烙烙馍的，不尝一口都不让走。

“这种变化是必然的。随着老百姓物质生活水平提高，自然会追求精神文明的提升。尤其是有了党和政府对精神文明的宣传、引导、推进和服务，百姓精神文明必然会有焕然一新的变化。”能听出来，周武军很满意现在的社区文明程度。

一座城市之所以吸引人，不仅在于它的外表形象，更在于其良好的内涵。自我市创文以来，坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为根本任务，把提升市民素质作为文明城市创建的关键和支撑，采取多种形式强化市民文明素养，让文明市民托起文明城市。

小区文明创建是难点、重点更是薄弱点。创文期间，市住建局强力实施“六个一”工作机制，即每个社区居委会每天一普查、街道办事处每周一查、区房管对办事处每月一排名、区房管分管负责人每周下到小区检查一次、区房管每周开一次调度会、市住建局每半月开一次调度会、有效推动了居民小区文明创建。

如今的徐州，社会主义核心价值观、市民公约已落实到市民日常行动中，文明用语常挂嘴边，不乱丢垃圾、不损害公物，不乱穿马路成常态……每个人都用实际行动成为文明风尚的传播者、文明礼仪的倡导者、文明行为的践行者、文明交通的维护者、文明创建的参与者。

不仅如此，为了抓好市区居民小区创文常态长效工作，我市4月15日召开2019年度全市物业管理工作推进会，要求继续在“常”字下功夫，即继续常宣传、常检查、常讲评并继续实施“六个一”工作机制，全力以赴、积极主动推动小区创建常态长效，有效克服小区创建易反复、好回潮的现象。