泉山区鼓励激励党员干部防疫一线敢担当冲在前

徐州日报讯（徐报融媒记者 魏宁 通讯员 泉组轩 王媛）在疫情防控的关键时期，为落实好习近平总书记重要指示精神和中央、省市区委各项决策部署，切实肩负起疫情防控责任，日前，泉山区委组织部制定了五个方面18条鼓励激励措施，进一步推动全区党员干部敢于担当、冲锋在前，坚决打赢疫情防控阻击战。

  在政治使命激励方面，把疫情防控一线冲在最前沿、表现特别突出、决心特别坚定的先进人物和优秀分子作为重点培养对象及时发展入党。对表现突出的社区“两委”成员及后备干部优先纳入新一轮社区“两委”换届推荐人选。

  在晋升使用激励方面，建立《干部疫情防控一线实绩档案》，全程记录奋战在抗疫一线的干部表现，作为提拔使用的依据。职级、职数、职称使用向疫情防控一线倾斜，表现突出、符合条件的优先提拔重用、优先晋升职级、优先评定职称。对作出特别重大贡献的干部，可按规定破格提拔或晋升职级。优先培养选拔在战“疫”一线磨炼成长的年轻干部。同时，注重在战“疫”一线落实“三项机制”，严格落实“三个区分开来”，对在疫情防控工作中主动履职尽责但出现无私之过的干部，及时予以容错纠错。

  在防护保障激励方面，优先确保街道、社区、直接业务部门等疫情防控一线工作人员防护物资供应。下拨专项党费、为民服务专项经费，慰问疫情防控一线的党员干部、志愿者，帮助解决工作和生活上的实际困难，及时落实相关政策。组织区级机关干部下沉到社区一线，充实社区一线力量，参与防控一线工作。保障防控人员休息时间，统筹安排好调休补休，对较长时间超负荷工作的人员强制休息。在抗击疫情工作中，力戒形式主义、官僚主义，减少不必要的文件、会议、材料报送，做好基层减负工作。

  在典型选树激励方面，开通典型专报直通车，在各级媒体广泛宣传疫情防控中涌现出来的先进集体和个人，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。对疫情防控一线涌现出来的先进集体和先进个人，及时通报表彰。

  在评先评优激励方面，对主动冲锋在抗击疫情一线、发挥科技优势、表现突出的各领域人才和人才企业，在人才评定、项目立项、政策扶持等方面予以优先支持。对从事一线疫情防控的部门和街道，核增年度考核优秀等次指标。对疫情防控一线表现突出单位和工作人员，及时给予嘉奖、记功奖励。将疫情防控工作纳入年度党建考核、领导班子考核重要内容，对表现突出的部门、街道予以加分。年度优秀党组织、优秀共产党员的评定适当向疫情防控一线党组织、党员倾斜。