徐州经开区金山桥街道用三协同四共享工作法打造“一刻钟党组织服务圈”

  ◎徐报融媒记者 刘作霖 通讯员 王琳婷 魏桃

  基层党组织是组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的“桥梁纽带”。

  徐州经开区金山桥街道党委按照“党组织全覆盖，网格化强管理，突出‘两新’组织 ，实施强基工程”的工作思路，探索建立“红盟同心”街道“大党委”共建联盟，依托“三协同四共享”工作法打造“一刻钟党组织服务圈”，织密党的组织体系，汇聚组织力量，在资源上促融合、政策上促宣传、经济上促发展，推进辖区经济社会高质量发展，构建产城融合、宜居温馨金山桥。

  “三协同”构建一体化组织体系

  “自退休后与党组织失去联系，党组织还没忘记我，多方寻找我，我非常感动。我身体一直不好没办法亲自办理组织关系转移手续，党总支书记张海龙亲自到上海帮我联系、办理、落户等手续，让我从党组织中感受到了家的温暖。”徐州通域空间有限公司党总支党员陆素雯说。

  金山桥街道建立以街道党委为核心，街道党群服务中心为主阵地，24个党组织为主体的“1+2+N”党建工作体系，突出区域化党建服务党员、服务群众的职能，实现街道综合服务由“层级管理”向“共驻共建”的转变。

  按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，通过党组织共建，有效整合成员单位资源，协调解决共同关心的问题；协同“两新”党组织开展以“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”为主要内容的活动，全面查找流动党员，建立流动党员信息档案。按照“一方隶属、双重管理”的方式，让党员在本地“安家”，不断推进党组织标准化、规范化建设。选派专职党务工作者和党工建指导员，为企业和党员提供专属服务，增进与企业的沟通交流。

  “四共享”培育多元化服务功能

  “通过到街道党群服务中心观摩学习，受益匪浅，收获良多。活动的开展不仅有助于促进各共建单位党组织党员的学习和交流，更推动党组织之间的良性互动，发挥共建党组织优势，实现党建经验互学、党建成果共享。”中国农业银行股份有限公司徐州开发区支行党支部书记徐森说。

  金山桥街道党委创新 “四共享”多元服务模式，使辖区党员可以在一刻钟内找到组织圈、活动圈、生活圈，形成集聚效应，实现企业、人才、社区多方共赢。通过“互看互比互学”活动，互相学习对方的党建活动特色，共筑红色朋友圈，同建品牌党建群，形成党建共同体，提升党建活动质量。以怡园社区党群服务中心为中心，以15分钟行走路程为半径，打造一刻钟党建服务圈，建立“两新”党组织活动示范区、党组织孵化中心、人才服务驿站、流动党员服务站、职工之家、企服中心等，让企业党员有了学习教育、开展活动的“新阵地”；用好“红盟”资源，统一开放、按需分配，让高校文艺社团走进社区、让社区居民走进企业，帮助成员单位筑牢精神高地，传承红色基因。万邦党校作为街道“两新”组织的教育基地，积极组织党员培训、学习、教育，形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围，助推辖区经济高质量发展。共同研究党建工作方案，把握新形势下党建工作思路，相互交流工作经验；在街道、社区、企业微信公众号，定期发布法律、文化体育、卫生健康、就业创业、金融知识、公共安全等相关信息，实现线上线下同频共振。截至目前，累计发布信息200余条。

  强功能建立网格化管理模式

  “通过和金山桥街道机关党支部的共建，探索校地合作模式、共同承担起青少年的思想道德教育工作，不断创新党组织工作内容和载体，推动党建工作与育人工作相融相促。”红盟同心共建联盟“盟友”桃园路小学校长、党支部书记姚向芹说。

  金山桥街道党委创新组织设置，构建街道大党委。积极探索基层党建管理新模式，建立“红盟同心”共建联盟，凝聚各方力量、统筹各类资源、深化管理服务，架起为民为企服务连心桥，有效提升城市基层社会化管理水平，走出一条“体制创新、管理有序、资源融合、服务一体”的基层党建新路子。创新工作方式，实行管理网格化；创新服务平台，实现服务社会化等。

  金山桥街道党委书记王梅说：“金山桥街道着力构建新型区域化党建格局，不断扩大党组织覆盖范围，强化党组织政治功能、服务功能、保障功能，打造党建新品牌，开创党建工作新局面。”