◎徐报融媒记者 刘作霖 见习记者 梁玮钢 通讯员 魏桃
为切实巩固“两新”党组织工作基础，全面提升“两新”党建工作质量，金山桥街道按照市委“两新”组织党建工作“扩面提质增效”专项行动现场会部署要求，积极探索以“组织联建、骨干联育、活动联办、驻企服务”为内容的“三联一服”党建新模式。
金山桥街道在辖区内开展“地毯式”摸排，按照“宜单则单、宜联则联”的原则，采取单独建、联合建等方式，分类制订组建方案，确保“保持存量、提高增量、科学变量”，不断提升“两个覆盖”。截至目前，摸排得出“有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动”的非公企业57家；社会组织3家，共计党员218名。单独建立党组织的企业15家，组建率100%。
街道以“互联网+智慧党建”为平台，在“重管理、搭平台、强激励”上下功夫，建立“双培养”机制，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，推进“两新”党组织党建工作智慧化、服务载体一体化，达到有形覆盖和有效覆盖相统一。做好“两新”党组织党员发展工作，把优秀的企业出资人、社会组织负责人作为重点发展党员对象，壮大党组织力量。选优配强企业党组织书记，每年采用举办培训班、观摩学习等多种形式开展培训教育，着力提升党组织书记、“两新”党务工作者的履职能力。截至目前，组织“两新”党组织书记、党务工作者培训1次；发展党员11人。
街道高标准打造江苏万邦生化医药股份有限公司党建示范点、徐州通域空间结构有限公司党建示范点、街道党群服务中心党建示范点、万邦党校等阵地。为辖区“两新”党组织提供党员学习、教育、交流、培训的平台，发挥对“两新”党组织“政治上强引领，发展上强服务”的助推作用，为稳企兴企注入强劲动能。用好“红盟”资源，依托“三协同四共享”党建工作法，建立“1+2+N”党建工作体系，开通“解忧直通车”，通过跨区域、跨组织、跨行业“一对一”“一对多”开展“党建联盟· 结对共建”活动，共筑红色朋友圈，同建品牌党建群，形成党建共同体，提升党建活动质量。截至目前共开展共建活动20余次。
金山桥街道党委坚持疫情防控和经济发展“两手抓、两手硬”，从企业需求角度出发，提高服务质量，营造“清”上加“亲”政企关系，做到党的工作全覆盖。发挥“店小二”服务精神，开展驻企服务，精准指导非公企业党建工作。依托党员先锋岗，发挥党员先锋模范作用，做到以党建聚人气，以党建促和谐，以党建提效益，高效高质地实现“两新”组织党建工作全覆盖。开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线” 等突击行动彰显“两新”党建特色活动。切实当好助企“四大员”，即宣传员、代办员、协管员、指导员。变以往的密切“联系”为“常驻”服务，实现党建工作与企业发展同频共振。
下一步，金山桥街道党委将继续深化“三联一服”模式，扩大党组织的覆盖增量、提升覆盖质量，以党建引领助推“两新”党建工作行稳致远。
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