今年以来，徐州经开区金龙湖街道党委依托高铁新城“两新”企业集聚、商圈集中的优势，着力构建资源整合、行业联合、跨界融合的党建联盟综合体，加强“两新”党建、商圈党建等红色堡垒，实现共建共进共赢。
“双盟”共建，拓宽党建联盟新外延。加强“横向同盟”建设，主要以龙头企业为牵引，整合吸收辖区内八家非公企业党支部，成员支部结对结亲、共参共学、互联互融，打造“两新”党建联盟。通过党课联学、党建联动、党务联展等活动，带动党建联盟党员183人参与到活动中，致力于“为生产加分、为经营减负”;加强“跨界同盟”建设，依托“红色商圈”特色党建品牌，激活“两新”党建红色因子，推动红色商圈党组织与金龙湖街道12家社区党支部加快形成共建、共治、共享的党建联盟新格局。
“六联”体系，搭建党建联盟新指南。将党建联盟定位为延伸党建工作的手臂，着眼于党建工作需要、企业发展需要、党员群众需要，开展好红色服务活动，不断激发联盟内生动力。在街道党委的指导下，通过党建联盟集中开展活动的“公转”，带动各支部自主开展活动进行“自转”，不断激发党员参与热情，形成特色鲜明的“六联”工作体系，即政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党员队伍联建、中心工作联动、作风纪律联抓。金龙湖街道党委书记胡建表示，“六联”工作体系将“盟员们”聚在一起，把各领域党组织的资源联结整合起来，区域统筹、条块协同、资源共享、优势互补，既避免了活动同质化，又发挥各家所长，有效提升了基层党建整体合力。
“三步”要求，提升党建联盟新活力。党建联盟依照“党建引领、企业合作、资源共享、辐射周边、优势互补、共同发展”的组建原则，严格落实“三步”工作要求。第一步，牵头单位切实担起责任，发挥“统”和“牵”的作用，找准活动定位与需求，积极探索活动形式。第二步，各联盟党组织充分利用微信公众号、报纸杂志等媒体，以点带面推动整个活动深入有效开展。第三步，落实联盟会议、定期互访、定期汇报等工作制度，街道党委对各联盟党组织的开展情况进行经常性的指导、协调、督促和检查，不断推动党建联盟活动深入持久开展。
徐州经开区组织人事部部长唐晓平表示，金龙湖街道率先试水党建联盟，精准对接“两新”企业、商圈、社区间的契合点和需求点，形成同心圆式的网状共建融合，让基层党组织议事有机制、干事有舞台、沟通有桥梁、互助有渠道，形成了“抓一点、连一串、红一片”的效果，下一步将在全区复制推广，全面提升基层党组织的组织力。
(供图：徐州经开区金龙湖街道)
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