◎徐报融媒记者 沈扬 见习记者 尹思源 启迪心灵、激发能量、探索前进。从成为全国首批50个试点县(市)区,为新时代文明实践“打头阵”;到成为中宣部、中央文明办重点部署的十个新时代文明实践中心建设“先行试验区”,肩负起带动试点工作走深走实的职责与使命。近年来,贾汪区以新时代文明实践工作为抓手,推动“两个文明”同步提升,以新路径破解经济社会发展难题,交出了资源枯竭城市高质量转型发展的满意答卷。 一 文化宣传下基层,文明实践大步行。长期以来,贾汪区立足农村特色、结合农民实际,创新组织形式,坚持将理论与实践贯通起来,注重宣讲内容通俗化、宣讲队伍本土化、宣讲方式鲜活化,让群众愿意听、听得懂、用得上。 在贾汪区新时代文明实践中心,这里建立的新思想大众传播平台,组建了话语体系转化、文艺作品编创、故事采写传播、新型礼仪推广、行为信条内化、典型人物培树6个专业小组,大家通过“学、悟、转、传”,把理论政策转化成方言土语、文艺作品、暖心故事、新型礼仪等,独立创作的240余个通俗化、具象化各类作品,以“地方话+体验式”的宣讲方式进入千家万户,让科学理论由入眼入耳到入脑入心。 用活泼的传播手段和话语方式,把党的创新理论送到农村社区、田间地头,既让百姓在欢声笑语中受到熏陶,也让党的理论政策入脑入心、落地生根。这是贾汪区把思想宣传与乡村文明有机结合,在新时代文明实践道路上的又一次探索。 “打竹板,笑开怀,志愿宣讲走上台……你来说,我来讲,党的领导把方向……”在潘安村新时代文明实践所,当马庄农民乐团的姑娘们拿出自编自演的快板节目时,台下立刻掌声四起。这些掌声来自周边十里八村的百姓群众,大家在这种喜闻乐见的环境中感受到快乐,也倾听了党的声音,凝聚起团结奋进的力量。 除了创新“讲+演+问”特色宣讲,贾汪区还通过“理论宣讲+文艺演出+互动问答”相互穿插的形式,让村民来得了、坐得住、听得进,同时顺应传播规律,建立区、镇、村三级理论宣讲微信矩阵,覆盖党员群众10万余人。 二 “居民、村民朋友们,大家好!现在是‘新农村大喇叭’广播时间。”当乡村大喇叭的广播里,传出“百姓名嘴”马庄村老书记孟庆喜的声音时,人们感到既亲切又熟悉。作为一名新时代文明实践志愿者,孟庆喜用朴实的方言、接地气的大白话,像唠家常一样,把党的政策说明白、把党的声音传出去。 赫赫有名的马庄村“金马之声”广播,已坚持30余年,在群众中有着深入广泛的影响力,它与“四前一后”(村民会议前、文艺演出前、电影放映前、跳广场舞前、升旗仪式后)等嵌入式、互动式理论宣讲有机结合,让群众在家门口吃着饭、干着活就能听到学到新思想、新理论、新政策、新知识,让新思想宣传无处不在。 在贾汪,像“金马之声”广播这类的新农村大喇叭存在已久,这种传统的传播方式有着收听方便、传播快、受众广、贴近生活等特点,既有意义又有意思,长期以来都是乡村传达大事小情的重要媒介。 除此之外,贾汪区还积极组织专家学者、机关干部、党校教师为主体的专家宣讲团,并选拔、培养农村“五老”人员、百姓名嘴、土专家、模范人物等宣讲能手780人,在每个村、社区组建1支由4至6名骨干成员组成的百姓名嘴宣讲队,打造群众身边最亲切的宣讲队伍,根据群众实际需要,通过“送单+点单派单”的方式,随时随地开设课堂,讲群众之所需、解群众之所难,深受群众的喜爱和欢迎。 三 想要推动新时代文明实践工作落得下、落得实、可持续,就必须发挥党组织的战斗堡垒作用,不断加强组织保障,完善运行机制。 在贾汪区,新时代文明实践中心建设已列入全区发展战略,科学确立并大力实施的“文明兴区”战略已在贾汪全面铺开。除了列入全区发展战略,新时代文明实践工作还列入了区对镇(街道)重点目标考核,列入为民办实事工程,列入“四位一体”基层治理体系,“四个列入”有力保障了新时代文明实践工作的高站位、高标准。 另外,贾汪区还成立专项工作领导小组及办公室,通过召开联席会议,统筹各类资源,调动各方参与。区级先后召开常委会、联席会、工作推进会等40余次,研究指导有关推进落实工作。 在做到“四个列入”的同时,贾汪区大力实施“两张清单”,采用“清单式”管理的办法,制订书记清单、项目清单,确保各项工作落地落实。其中,镇、村两级书记每月都要向区中心书面汇报工作推进情况。区中心则每月对各实践所、站和志愿服务队工作情况进行通报排名。区中心办公室每年由主任、副主任带队,对全区134个村、社区进行“村村到”实地调研督查,每月还要至少组织一次工作推进会或现场观摩会,直接到村、到社区,把“层层压责”变为“一杆子到底”。 据了解,贾汪区去年已组织134个村、社区书记培训4次,组织镇级分管领导、联络员培训8次,分两批组织53个示范所、站进行互学互鉴活动,有力地保障了基层的同志“原汁原味”掌握工作标准和工作要求。 四 健全的保障机制是新时代文明实践工作常态化开展的保证。近年来,贾汪区重点围绕人员队伍、机制运行、激励保障等方面深入探索,通过建成了稳定、高效的志愿服务工作者和志愿者队伍;设计开发工作平台,实现管理信息化、供需精准化、服务规范化;完善志愿服务管理办法和激励机制,吸引更多群众参与文明实践,提高志愿服务专业化水平等方面,解决了新时代文明实践工作有人干、抓得实、干得好的问题。 文明实践联络员制度,是贾汪志愿服务的特色之举。为了建立联络员管理机制,贾汪区财政每年拿出600万元购买社会化服务,为各村、社区配备专职联络员并纳入村级后备干部管理。同时,在村、社区工作人员中确定一名兼职联络员,实行AB角制度,每年按10%的比例对排名靠后的联络员进行淘汰更新。在建立可持续投入发展机制方面,贾汪区则采取政府拨付一点、企业捐赠一点、社会募集一点的办法,筹集新时代文明实践基金用于志愿服务项目扶持、志愿者礼遇,薄弱村(社区)活动开展以奖代补,文明实践所、站提档升级等。 另外,贾汪区还建立督办考核机制,设计开发新时代文明实践e平台,对新时代文明实践工作进行线上管理,强化督查考核,采取每月考核和年度综合考核相结合,以查看现场、查阅资料、问卷调查等为主要形式,进行综合、客观、公正评价,确保新时代文明实践工作开展规范,有序有效。 |