徐州经开区党工委副书记、组织人事部部长王卫清到金龙湖街道调研指导

 黄淮网(李美慧) 1月12日上午，徐州经开区党工委副书记、组织人事部部长王卫清轻车简从到金龙湖街道调研指导，看望基层干部职工，送来组织的关怀与温暖。

 在办事处会议室，王卫清与街道党政班子成员亲切攀谈，谈工作、拉“家常”、嘱“理想”。街道党工委副书记、办事处主任贾群就金龙湖街道2020年经济社会发展情况作了简要汇报。随后，街道党政班子成员就分管工作相关情况、存在问题、解决办法逐一汇报。

 王卫清对金龙湖街道工作和党政班子建设给予了充分肯定，并提出具体要求。

 要坚持问题导向。导向是行动的指引和方向，有助于提升干部队伍思维能力和行动能力。基层干部在“实践再实践”的过程中，要始终以问题为出发点、以目标为行动方向、以结果为检验成效的落脚点。尤其要“带着问题出发”，在工作中不断思考和学习，在解决问题过程中不断增强工作的预见性、主动性和创造性。

 要真正扎根基层。基层的党员干部，就是党在基层的一面面旗帜。要旗帜鲜明冲锋在前、发挥好带头作用，扎根基层、奉献基层，脚踏实地、真抓实干，为群众多做实事、多办好事，在基层这个大舞台上锤炼品质、磨砺意志、沉淀自己。

 要始终信赖组织。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，将始终秉持因事择人、因岗用人、公道正派的鲜明特质，关心爱护每一位干部。对于基层干部群众提出的相关问题，可以办的按照规定坚决办到位，可办可不办的在不违法政策的前提下可以商量着办，不能办的也一定会解释清楚。

 “组织的大门随时为基层干部敞开，欢迎金龙湖的干部职工有空到组织人事部交流谈心!”临走前，王卫清亲切地与大家握手话别。

 （文、图/由徐州经开区金龙湖街道办事处提供）