◎徐报融媒记者 季芳
“‘红色特派员’是一份荣誉，更是一份责任，我将全力以赴为园区企业提供专业、精准的人力资源服务，以实际行动为党徽添光彩。”上月22日，徐州市省级以上开发园区党建联盟第一次联席会议暨经开区工程机械与智能装备产业党建联盟首届金龙湖论坛举行，迈普人才集团总监朱航和其他8位党员骨干一起，被选聘为“红色特派员”，重点为园区企业开展金融、法律和人力资源方面的服务。
“两在两同”建新功行动开展以来，徐州经济技术开发区以发展为民的价值取向、民生优先的行动指向，切实发挥好党员干部的先锋模范作用，引导广大党员干部在统筹疫情防控、补齐民生短板、强化项目服务中干在实处、走在前列，全力为实现“十四五”强势开局、加快建设全市产业发展和经济增长“第一极”提供坚强保障。
“有形”与“无形”并举 着力高效推进
上月18日下午，“金龙湖书院”第八十七讲在科技大厦二楼大礼堂举行，应急管理部政策法规司副司长、一级巡视员邬燕云主讲新《安全生产法》。讲座结合大量典型案例和深入分析实践过程中的重点、难点问题，促进经开区广大干部职工加深在安全生产监管与执法过程中的角色定位、权利义务，推动新《安全生产法》的各项政策措施落地落实。
徐州经开区积组织人事部门极构建“大讲堂+微课堂+小灶班”立体化干部教育培训体系，邀请专家学者、镇（街）部门“一把手”进书院，举办金龙湖书院12期、金龙湖微课堂170讲，直接受众4000人次。举办85后副科职（级）年轻干部专题培训班，学员通过登台授课、无领导小组讨论等形式，在培训中接受考验、增长才干，激活干部队伍建设的“源头活水”。开展“围绕‘第一极’，我该怎么办”思想解放大讨论活动，为全区发展谋长远、拓思路，激励领导干部主动作为、只争朝夕，争第一、创唯一。组织全区476个党组织全覆盖开展党课开讲啦，依托党员固定学习日、主题党日活动等，组织各级党组织书记、党员、专家学者等讲党课600余场次，参学党员2.9万余人次。
举办新任村（社区）党组织书记专题培训、“村书记论坛”等培训3期，其中，1人获评省“百名示范”书记，5人获评“千名领先”，64人纳入“万名骨干”管理。创新设立村级为民服务专项资金，推广“1+4+X”党建富民工作法，开展“十佳村集体经济增收项目”评选，全区村均集体收入达184万元。在100余家企业党组织建立党员责任区，推动党建工作与生产经营深度融合，以产业链党建联盟为载体，推行“四通八联”党建工作法，以组织优势带动产业协同发展，引导企业党员凝心聚力、担当作为。
“党员”与“干部”齐心 着力筑牢堡垒
“咱社区自产自销，品质高，又便宜……”上月26日，在徐州经开区金龙湖街道上山社区食用菌试验点，一阵阵叫卖声响起，居民纷纷赶来“尝鲜”。原来，上山花园小区为安置房小区，地下室排水不畅，加之部分居民仍有堆积杂物的习惯，地下室渐渐变成“脏、乱、差”的卫生死角。为此，上山社区党支部将此问题纳入“我为群众办实事”项目清单，将地下室改造成食用菌种植基地，增加集体收入，还居民一个干净、卫生、安全的居住环境。
聚焦解决群众“急难愁盼”，徐州经开区各级党组织坚持以办实事的成效凝聚民心，破解难题，通过开展“投身一线、携手抗疫”专项行动，设立党员先锋岗145个、成立党员突击队120余支，490余名基层干部、1976户党员中心户和党员志愿者实干在一线，共筑疫情防控红色屏障。通过创新“红色议事”工作机制探索出服务业主的新路径。高铁东城四期、美的城、金苑小区、新微半导体工业园四个项目荣获2021年度市级党建引领物业管理服务工作示范项目。
目前，徐州经开区已积极协调解决群众“急难愁盼”问题258件，开展民生实事工程139项，创新探索了“暖气通民心融”“一厕一景”“睦邻楼道”“店小二肩并肩”“圆梦微心愿”等一系列为民服务、为企分忧的特色品牌，以点带面撬动全区基层党建工作提质增效。
“实事”与“实效”结合 着力发展赋能
“发展和改革局将严格落实‘育强五条’‘增规六条’‘技改八条’‘创新十条’等政策，全力当好服务企业的‘店小二’，努力为经开区建设全市产业发展和经济增长‘第一极’作出更大贡献。”
“作为服务企业发展和项目建设的第一线，东环街道将拿出‘马上办’的态度为企业解决最愁盼的问题，用最贴心的服务为经开区企业高质量发展创造最优质的环境。”
……
上月18日，徐州经开区首届企业家大会召开后，徐州经开区各级党组织便围绕如何更好服务企业、激发活力展开了落地、落实行动。
践行“两在两同”，凝集发展动力，徐州经开区各级党员干部紧扣“十四五”规划明确的各项目标任务，在招商引智、项目建设、乡村振兴、社会治理、安全稳定等各项工作中纷纷勇挑重担、勇攀高峰，破难题、出成效。全区300余名科级以上党员领导干部全力冲在招商引资、项目建设、拆迁征补等第一线；36个省市重大产业项目全部开工，徐工随车、晶凯存储芯片封装一期、中能高效单晶等项目，实现当年开工、当年投产、当年转规。
通过大力开展“眼前事现场交办、身边事群众反馈”和“宣传面对面——服务市工业企业50强办实事”实践活动，徐州经开区机关党委实施重大项目先锋联动服务“书记项目”，目前已调研重大产业项目88个，现场解决制约项目推进事项200余项，协调跟踪事项80多项。通过实施建立“两新”组织党建工作联席制度，协同联动发改、招商、财政、司法等涉企部门优选36名“红色代办员”，全年开展为企服务303余次。实施“薪火传承”计划，选派6名年轻党员出资人到发改局等机关涉企部门挂职培养，引领带动党员出资人队伍。
“我们将把 ‘两在两同’建新功行动作为一项长期任务，坚持不懈地予以推进。”徐州经开区党工委副书记、组织人事部部长王卫清表示，徐州经开区承担着建设全市产业发展和经济增长“第一极”的重大使命，徐州经开区组织人事部门将坚持“抓好发展第一要务”“抓好党建最大政绩”并举，引导广大党员干部以高昂的政治热情、炽热的为民情怀、务实的工作作风为“建设产业强市，打造区域中心”贡献经开区力量。
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