徐州地铁集团“4567”党建工作法全面提升基层党组织凝聚力、战斗力

徐州日报记者 张瑾 通讯员 陈势洪 王艺蒙

自2014年10月地铁建设全面启动，徐州市轨道交通工程迈入了“三线组网、新线建设、站城立体开发、全产业链业务拓展”新发展阶段。

坚持党建引领，徐州地铁集团党委带领3500余名地铁人，大力实施“4567”特色党建工作法，全面提升基层党组织凝聚力、战斗力，以高质量党建引领轨道交通建设高质量发展。

“做最可信赖的公共交通服务者、最具活力的城市发展建设者！”

“让徐州更美好！”

徐州地铁集团党委书记、董事长朱明勇表示，徐州地铁集团强化政治引领，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值、提高员工的幸福指数作为工作的出发点和落脚点，切实将市委、市政府高度重视的重大基础设施和民生工程转化为全市人民实实在在的获得感、幸福感！

“四方共建” 聚党建合力促兴企有为

轨道交通工程建设规模大、施工周期长范围广、环境影响大，仅地铁1、2、3号线就涉及全市5个区49处征地拆迁、3765户拆迁户，拆迁面积达84.36万平方米，迫切需要各级政府和社会各方面的支持。

鉴于此，徐州地铁集团党委以地铁集团各党支部、建设施工单位、区间街道社区和沿线企事业单位党组织四方为成员，以“党建共建、资源共享、难题共解、发展共谋”为宗旨，在公司和地铁沿线开展“四方联动，共建美丽地铁（简称四方共建）”活动。

活动形成以地铁为引领的集建设运营、城市服务、产业平台、文化传播等服务于一体的党建联盟体系，变“各自为战”为“资源共享”，通过党建引领，形成业主方、参建方、街道社区和沿线单位党组织四方参与的企地共建党建新格局。

地铁建设到哪里，党建就延伸到哪里。

与子房街道办事处共建，共同组成攻坚小组，确保地铁拆迁工作按照既定时间节点顺利移交，有力地保障了轨道交通建设进度；

与云龙区交警支队、华润热力共建，破除了制约工程建设的瓶颈；

与徐州火车站、汽车站共建开展“党建+服务”活动，“一体化”无缝对接方便乘客出行“最后一公里”；

与地铁沿线商家联合开展“汇聚党建强大合力、共建红色繁荣商圈”活动，以站城一体化项目为中心，深入推进“轨道+资源开发”的发展模式……

通过“四方共建”活动，徐州地铁集团顺利推进工程建设管理、资源开发经营、安全优质运营，实现“党建+工程、党建+资源开发、党建+运营服务”的工作新格局，“四方共建”获2021年度市国资系统“十佳党建品牌”。

“五彩工程”

全方位提升员工能力素质

为践行“最可信赖的公共交通服务者，最具活力的城市发展建设者”企业愿景，通过全方位提升全体员工的能力素质和服务意识，从而实现更高质量、更为安全、更加文明和谐的公共交通服务，地铁集团2021年开始全面实施“员工全面发展行动计划（五彩工程）”。

立足“德、智、体、美、劳”个人五大发展方向，在地铁集团党委的统一部署下，针对性打造红色铸魂工程、蓝色赋能工程、绿色关爱工程、粉色文明工程和金色奉献工程。

按照“一年初见效，两年提质量，三年上台阶”的整体思路，各部门单位结合各自工作实际，积极立项，共计形成五大类87个支撑项目，开展线上线下培训、志愿服务、文体比赛等各类活动200余场，累计覆盖36000余人次。

打造“蓝鹰计划”创新型人才培养计划，切实提升一线员工职业素养与基础管理能力；

举办职工运动会、球类比赛、合唱比赛等丰富多彩的文体活动，引导员工强身健体，持续增强广大员工的归属感、幸福感；

开展“党员志愿服务”“站长接待日”“金点子征集”等多项便民活动，共接待来访乘客2000余人次，累计志愿服务1600余人次；

大力弘扬劳模精神，开展“寻找徐建最美劳动者”活动，挖掘5名贡献突出、影响广泛、事迹感人、有代表性的一线职工，使全体员工学有榜样、赶有目标，推动工作提质增效……

通过实施“五彩工程”，广大员工树立了明大德、守公德、严私德，形成积极正确的世界观、价值观、人生观，坚定了理想信念、筑牢了思想根基、汇聚了奋斗共识。“五彩工程”获评徐州市国资委系统2021年度优秀基层党建“书记项目”。

“六心地铁”

党建与业务工作深度融合

“坚守初心、干事匠心、服务真心、廉洁净心、强基聚心、融入中心”，地铁集团深入开展的“六心地铁”党建品牌创建活动，充分发挥地铁集团各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为徐州轨道交通高质量发展提供了坚强组织保证和持久动力。

“六心地铁”活动开展以来，紧密围绕党建与业务工作双向融入，结合基层党建热点难点问题，申报确立了17个“六心地铁”党建品牌，制订具体项目实施方案，细化目标任务，明确推进措施，累计开展活动50余场，参与党员1000余人次。

“政治生日”过一天、工作促进一年、教育影响一生。机关第一党支部的党员“政治生日”项目，以党员大会为载体，每季度为过“政治生日”的党员庆祝生日，支部书记带领大家重温一次入党誓词、观看一部专题教育片、过生日的党员发表一份生日感言，使党员在接受教育、激发工作热情的同时，感受到党组织的关怀和温暖。

扩大品牌影响力，推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐。运营公司客运部第三党支部的“徐州地铁‘零距离’服务品牌车站”项目，在车站建立了“零距离便民服务站”，设计制作了“零距离地铁微讲堂”海报，同时与共建党支部在车站开展了志愿服务，受到社会好评。

思想是行动的先导，行动是思想的体现。“六心地铁”活动的实施，提升了基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，地铁集团党委获评“徐州市先进基层党组织”和“全省交通运输行业先进基层党组织”，地铁集团党建工作连续3年在全市市属国有企业考核中位居优秀等次前列。

“七廉工作法”

建设“有轨有矩”廉洁国企

地铁集团始终高度重视廉洁文化建设，把厚植廉洁文化作为建设廉洁国企的重要抓手，依托“有轨有矩”廉洁文化品牌，探索实践“七廉工作法”。

职工润廉。组织“廉政清风忆党史”，开展“廉洁自律守初心”文艺汇演，征集廉政书画作品、主题文章，党员干部接受了精神洗礼。

党员说廉。开展演讲比赛、辩论赛，党员谈体会、说感悟，增强宗旨意识。重温入党誓词，坚定理想信念。

组织倡廉。开展党委书记和班子成员、班子成员和分管领域负责人、纪委书记和中层干部、部门负责人和员工“四个层面”谈话3000余人次。发放宣传手册1万余份，努力让每名站务员兼职廉洁文化宣讲员。

党课讲廉。党委班子成员、分（子）公司负责人、支部书记为党员干部上廉政党课，在“八号门事件旧址”等地开展红色教育，弘扬新风正气。突出党纪国法教育，做深做实警示教育，严明纪律规矩。

理论研廉。连续开展国有企业廉洁风险防控体系、“335”嵌入式监督等课题研究，均获徐州市纪检监察重点课题优秀成果奖。

社会助廉。聘任15名行风监督员，主动接受社会各方面监督。利用站厅站台层灯箱张贴清廉主题海报，电子显示屏滚动播放廉政格言警句，营造良好氛围。

家庭护廉。发放《家庭助廉倡议书》，组织“廉洁家书”“员工子女‘童声说廉，童心向廉’”书画作品征集等活动，构筑“护廉网”。

经过努力，徐州地铁集团纪检工作连续两年在全市市属国有企业考核中位于优秀等次前列。2020年11月，“有轨有矩”廉洁文化品牌获省国有企业廉洁文化实践探索“创新成果奖”。2021年11月，集团公司纪委被评为“全省纪检监察系统先进集体”。

“新时代赋予新使命。”徐州地铁集团党委副书记、副总经理胡建钰表示，徐州地铁集团党委将以“党建强基”三年行动计划为抓手，以提升基层组织力为重点，以打造阳光国企为牵引，持续推进“4567”党建工作法，为奋力谱写“强富美高”新江苏徐州篇章贡献城轨力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！