春风生万物。2025年，蛇年“春风”如期而至。
2月9日上午，安徽省春风行动现场推进活动在安庆市举办。春节前后是企业开工复工转换期、劳动者换岗流动高峰期，春风行动的举办，集中为劳动者就业和企业用工牵线搭桥，宣传落实就业政策与服务举措，直接关系着企业快速复工复产，也关系着劳动者就业增收。
到今年，春风行动已经走过21个年头，成为促进就业的一个响亮公共服务品牌，一定程度上，也成为促进就业的重要风向标。
安徽省是人力资源大省。21年来，春风行动在促进劳动者外出转移就业和家门口就业、在为健全跨区域转移就业机制等方面均发挥了实实在在的作用。从就业优先战略的实施到以高质量发展促进高质量充分就业，春风行动面向的群体不断拓展，承担的使命也在持续升级。
近年来，安徽省已经发展成为全国工业大省，不仅省外的安徽人呈现回流，外省人员到安徽就业创业也渐成声势。所以，今年的春风行动，安徽省将继续挖掘就业岗位资源、优化就业服务方式，搭建更暖心的公共就业服务平台，进一步吸引更多劳动者在安徽就业。
“家门口”就业选择多、渠道宽
“我是安庆人，大学在湖南生物机电职业技术学院念的大数据与会计专业。现在安徽发展得越来越好，工作机会很多，我决定回家乡工作。”在2月9日安庆市春风行动招聘会现场，毕业生童瑶告诉记者。
与此次现场推进活动同步，安庆市2025年春风行动新春大型招聘会在安庆市体育馆举办。
作为安徽省春风行动现场推进活动主场和安庆市新春首场大型招聘会，现场有215家企业、1.8万个岗位火热“出摊”。直播带岗专区，16家代表企业参与直播带岗，提供3790个岗位。岗位涵盖汽车制造业、化工新材料、医药环保等多个行业。
童瑶手拿着一沓简历，她告诉记者：“今天我来参加家乡的‘春风行动’招聘会，就是想寻找合适的工作岗位，留在安庆。这次招聘会来了很多企业，刚才已经看到几个合适的工作，工资待遇、企业平台都不错，我提交了简历，也进行了初步沟通。”
地方产业的发展，聚集大量相关企业，能为求职者提供具有竞争力的岗位和更加人性化的生活保障。这时候，劳动力要素更容易遵循市场规律自发集聚。
“安庆市坚持在推动产业转型升级中稳就业，汽车及零部件、化工及新材料两大主导产业增加值分别增长16.4%、17.5%，商业航天、低空经济等未来产业加速布局。”安庆市委副书记、市长张君毅表示。
完善的就业服务，可以进一步促进劳动力的合理流动和高效配置，为地方经济发展提供源源不断的劳动力支持。据了解，为保障此次春风行动招聘会顺利举办，安庆市各部门积极筹备、征集岗位、广泛宣传，旨在促成用工企业和求职者的“双向奔赴”。
“接下来，安庆市人社部门将加大宣传力度、积极搭建对接平台、全方位拓宽就业渠道，密集开展一系列线上线下招聘活动，吸引更多返乡群众在‘家门口’就业创业。”安庆市人社局党组书记、局长王志节说。
“凤还巢”带动更多老乡就业
昔日“雁南飞”，今朝“凤还巢”。返乡创业人员带来的“一人创业、多方受益”乘数效应也值得关注。
“我是安庆人，之前是杭州一家模具厂的工人，2012年在杭州创办了自己的夹具制造公司。2018年12月，乘着岳西县招商引资的东风，带着多年的创业成果，我回到岳西老家创办了公司。”在此次春风行动现场推进活动上，安徽鑫亿成精密机械有限公司总经理范如意说。
作为企业领头人，范如意充分运用多年积累的技术专长，扎根车间一线，指导基层员工。截至2024年底，企业年产值近千万元，带动了55名员工就业。
返乡创业人员多面临场地、资金等难题。相关政府部门如何通过一系列创业扶持政策，吸引更多创业人员回到家乡？
“创业之初，安庆市各级人社部门主动对我们企业进行了帮助和支持，使企业顺利进入返乡农民工创业园，给予租金减免优惠，提供了50万元贴息创业担保贷款，有效降低了资金使用成本，还为企业发放稳岗返还补贴，让我们能安心地在安庆扎根发展。”范如意说。
从“输血”到“造血”，政府部门通过诸多政策支持返乡创业者，创业者为家乡带来先进的技术和理念，企业的快速发展又进一步带动更多劳动者在“家门口”就业。
曾经的务工者带着在城市的经验、技术积累和资源网络回归乡土，他们不仅是在创造就业岗位，更是在重塑地方经济基因。人力资本的回流，促进了产业要素重组，又进一步加快地方就业结构升级。
就业服务常态化、“不打烊”
2024年，安徽省城镇新增就业75.95万人，创历年新高，全省就业形势保持稳定，呈现出高校毕业生净流入、农民工快速回流的良好态势。
要保持就业形势的稳定、加速劳动力回流，推进全年常态化就业服务是必然。如今，产业结构转型，就业结构性矛盾比较突出，就业形态日益多样化，这都要求就业服务从“季节性攻坚”转向“持续性匹配”。
“我省强化产业创业就业‘三业联动’，实施‘家门口’就业行动，深入推进创业安徽建设，扎实开展春风行动，全面推广‘接您回家’活动和‘三级三方服务千企’行动，促进就业机会更加充分、就业创业环境更加优越、人岗匹配更加高效。”省人社厅党组书记、厅长王炜表示。
据了解，安徽省针对不同群体、不同时段开展丰富多样的就业公共服务专项活动，常态化组织举办“2＋N”特色招聘，实现“月月有活动、周周有招聘、服务不断线”。
同时，数字赋能重塑就业服务生态。全省坚持线上线下相结合，搭建常态化、信息化、便捷化就业创业服务平台。
以“三公里就业圈”为例，安徽省以城市社区为“圆心”，以社区周边三公里为“半径”，通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”的服务模式，搭建“三公里”就业圈平台。
求职者通过手机“小程序”注册账号并填写个人信息，就能接收到距家“三公里”内的企业用工、岗位需求和薪酬待遇等信息，高效又便捷，让许多既要顾家又想工作、工作经历少、时间不自由的求职者，顺利走上了工作岗位。
覆盖全年全省的常态化就业服务，“线上＋线下”齐发力，不仅托举起千万家庭的幸福梦想，也蹚出一条具有安徽特色的就业促进之路。
过了正月十五，春风行动到了更忙的时候。
当“春风”吹过希望的田野，就业市场正在孕育高质量发展的新动能。（记者 朱卓）
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