人民网莱芜12月26日电 今年以来，莱芜市总工会按照市委市政府“一个活动、两个年”的要求，以不断深化“转提优保促”活动为主线，以开展“走访做”和“五小”竞赛为主要载体，落实“三高一大”的总要求，服务发展大局，强化维护职能，协调劳动关系，在促进全市经济社会赶超跨越发展中做出了积极贡献。市总工会荣获全国市级工会财务工作先进单位和全省财务会计竞赛工作特等奖、全省厂务公开民主管理先进单位、全省女职工工作先进单位和经审工作先进单位等荣誉称号，全市52个基层工会受到省级以上表彰。
不受“群”字所限，树立群众工作也要有大作为的观念，追求服务大局效能最大化。各级工会克服群团工作离经济工作远，在大项目建设中难有作为的认识，拓宽思路，提升境界，融入中心，服务发展。为优化企业发展环境，更好服务职工群众，在全市工会系统开展了“走百家企业、访万名职工、做千件实事”活动。各级工会领导带队，深入到不同类型的企业，了解当前形势对企业发展的影响，与企业负责人、工会干部和广大职工面对面交流，分析研究新情况，帮助解决新问题，尽心竭力为企业和在建项目服务。如帮助山东呈瑞新能源科技有限公司联系研发机构、专业人才，解决新产品技术研发难题;帮助维达纸业举办专场招聘会，解决了生产、劳动用工等方面的困难，解决了企业的燃眉之急。“走访做”活动开展以来，各级工会共走访企业 635家，发放调查问卷14600份，与17000多名职工进行了座谈，救助困难职工2500多人，发放救助金160万元;排查出影响企业发展、职工队伍稳定和权益维护的问题154件，指导146家企业建立起工资集体协商机制、61家企业完善职代会制度，为企业和职工办实事1780件，达到了企业、工会、职工三满意。
在“千名干部下基层”活动中，市总工会联系一个企业、两个村。在深入了解的基础上，与村企一起制定了科学的发展规划，一起落实发展措施，一起攻坚克难、兴业创业。协助杰讯电子有限公司拓展新的发展空间，积极推进公司征建项目计划实施，帮助企业做好专利申请、运营协调、技术审核等工作。与企业党员共同组织了“庆七一”活动，密切了关系，激发了斗志。为小下河村投资93万元硬化进村公路和生产路1100米，修缮危桥2座，进行了拦河截流，对村庄整修亮化。组织村两委成员和有影响带动能力的群众到外地学习大棚蔬菜种植、莲藕种养技术，并与银座等大型超市进行了销售洽谈。帮助陶家庄村做好深入细致的群众工作，妥善解决了拆迁矛盾和问题，顺利完成了搁置已久的拆迁计划，研究制定了旧村联片改造、新区共同开发的规划，帮助村“两委”打开了工作局面。
不受“小”字所限，树立小载体可有大作为的观念，追求服务企业成效最大化。职工是企业的创造主体和活力源泉。为增强企业创造活力，组织广大职工开展了以“小指标、小革新、小发明、小建议、小品牌”为主要内容的“五小”竞赛，以小推大，以小助大，以小成大。在工矿企业，重点开展了“小指标、小革新、小发明”竞赛，促进企业经济效益的提高;在窗口服务行业，侧重开展了“小建议、小品牌、小指标”竞赛，塑造行业新形象;在大项目建设推进中，重点赛工期、赛质量、比安全，促进项目早竣工、早投产。活动开展以来，全市参加“五小”竞赛的企业1125家，参赛职工18万人;职工共提小建议2290个，完成小指标1720项、小革新581项、小发明3087项，形成小品牌172个，创造或节约价值总计约2.2亿元，有效地促进了企业的发展。
不受“虚”字所限，树立虚功实做的观念，追求工会组织动员力量的最大化。我们坚持虚功实做，紧扣全市工作大局，发挥宣传教育工作的强大动员能力。“转提优保促”活动是今年全市工作的主线，“五一”前举办了全市“转提优保促”活动摄影书画展，真实形象反映了一线职工在重点项目建设中生动事迹，具有较强的感染力，激发了广大职工的工作热情和创造活力。投资20万元建成2家全国“职工书屋”和18家市级“职工书屋”，基层工会广泛开展了职工读书演讲征文活动，为培养一大片技术型职工队伍创造了良好的条件。
不受“数”字所限，树立进取无止境的观念，追求工作绩效最大化。把任务指标作为底线而不是上限，确保完成而又不仅限于完成，能突破则突破，能突破多少就突破多少。市总招商引资任务是1300万，我们积极做好雪野“海逸山庄度假有限公司”在建工程的后续协调服务，年内完成固定资产投资8300万元，山庄酒店顺利进入营运阶段。利用机关全体干部的社会关系，积极捕捉招商信息，广泛进行新进项目的联系和协调，目前有两个项目正在洽谈中：一是台商投资1.5亿的南冶煤矿地下矿泉水项目，二是浙江阳光集团投资1.2亿的隆恒源物流项目，已经与两个项目投资方都进行了多次洽谈，下一步争取尽快签订合同、尽快形成投资。同时，工会组建、工资集体协商、职代会建制等凡是能量化的工作都超出了年初确定的目标任务。
做好先模评选，激发职工干事创业积极性。按照上级要求，推荐评选了1个全国五一劳动奖状、1名全国五一劳动奖章、1个全国工人先锋号、9名山东省富民兴鲁劳动奖章、3个富民兴鲁劳动奖状和4个山东省工人先锋号。全市评选表彰了30个“当好主力军，建功‘十二五’”竞赛先进集体、63名职工创新能手和60个“工人先锋号”。积极组织开展“安康杯”竞赛，全市参赛企业达650个，班组6427个，职工15万人，1家企业被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业，3家单位被评为省“安康杯”竞赛优胜企业。
一年来，我们按照市委的要求和年初确定的工作目标，深入开展了“一三五”落实行动、“走访做”活动和“五小”竞赛，优化了企业发展环境，助推了企业发展壮大。落实市委“六公开”、建设“阳光莱芜”的要求，推行职代会“四制”建设，举办职代会资料展评，推进了厂务公开民主管理规范化。加大了企业建会力度，企业建会和职工入会率双双超出了90%的目标。建设职工书屋，举办“转提优保促”书画摄影展，深化了职工“创争”活动。全面开展工作集体协商，促进了企业劳动关系和谐稳定。筹措百万元救助千名困难职工，困难职工救助面进一步拓展。同时，认真做好了联镇包村、宗教和关心下一代工作，统筹完成了各项目标任务。我们决心在新的一年里，认真总结经验，更好履行职能，在促进我市率先全面建成小康社会中再立新功。(王敦东)
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