据中国之声《新闻纵横》报道，对于不少大学生来说，一份大型企业的实习经历，不仅意味着找工作会变得容易一些，同时也是申请到国外继续深造的一块重要“敲门砖”。不过，想要得到一个心仪的实习机会，往往并不容易。
在不少立志从事金融行业的大学生看来，进入银行实习是一个令人心动的机会，但最近他们却发现，在这个号称“史上最难就业季”的残酷现实面前，到银行实习可能也变成“VIP们”专享的“奢侈”服务了。
近日有媒体报道说，多家银行公开表示，对私人银行客户或其他高端客户子女提供在银行等金融机构实习的机会。不仅要求父母存款要50万以上，而且还要“论资产排辈”，实习机会钱多者得。
日前有媒体报道称，某家总部位于北京的股份制银行分支机构最近在招收暑期实习生，要求在支行的存款达到50万以上，之后按资产多少排队，决定最后实习生名额落在哪家的头上。
这是目前在银行业内找实习的普遍现实吗?记者就此致电几家股份制商业银行相关工作人员进行询问。有私人银行客户经理就表示，银行公开实习招聘并不会做这样的要求，但显然高净值客户在这方面有优势。
私人银行客户经理：我们这边倒不是说特别要求什么，就是大学生到银行里支行里去实习的话，有些可能是找一些朋友或推荐，没说出硬性要求，要白金卡客户或者怎么样的，当然他如果能够提供这种业务，比如有资金的支持更好，那是肯定的。
记者从几家股份制商业银行总行了解到，这几年银行实习机会的竞争的确越来越激烈，总行层面招收实习生不多，但绝不会有存款方面的要求。不过，在就业越来遇难的骨感现实面前，“实习特权”的确成为部分高净值人群比较在意的一项服务内容。在某家总部位于南方的股份制银行官方网站上，明确写着：为私人银行客户提供海外教育管家服务，其中包括银行分行根据当地情况有选择的开展“菁英实习计划”，为客户子女提供实习机会，实习结束后，由实习所在地分行出具实习证明。
为什么海外留学服务中，这样的实习格外重要?
采访中一位留学澳洲的学生就表示，他周围很多申请欧美名校的同学特别需要这样的经历。
留学生：澳洲情况是这样的，如果你要申请一些学校的话，可能只能看你的成绩，包括学校的学习成绩和雅思成绩，但是相对来说，美国可能更加看重你的一些经历，包括在500强企业里实习那这段经历，会对你申请进名校很有帮助。
银行提供所谓的留学金融服务，吸引了客户，达成了揽储的目标，而客户给子女“买”到了一块海外名校的“敲门砖”，对这两方来说，“天价实习”无疑是双赢的买卖。有银行人士表示，在一些银行的分行层面，特别是基层支行，出于存款的压力，可能会有个别机构进行这样的要求。
不过，有银行工作人员就表示，并不是钱多就一定可以进入银行实习。说白了这样的机会也要看具体分支行自己的需求。
工作人员：像我们现在实习的话，也是要层层审批，不是我们想让谁来就谁来，由分行的管理部门来选择。
实际上，这种依靠“资产排队”获得实习机会的现象并不是今天才有，也不是中资银行的专利。2012年，渣打银行就曾经被曝“天价实习生”，要求部分实习生的家人存钱作为获得实习资格的前提。采访录音显示，那个时候想要通过这种渠道进入外资行实习，价码已经在50万了。
“前7名就可以直接进入实习，不用交任何费用，但是后面的20个名额可以通过VIP渠道获得实习机会，但是必须让家人存50万，去开一个VIP卡。”
对于很多的寒门学子来说，进入银行实习那可能是他们改变命运的重要步骤，如果实习机会只能“拼爹”，必然会让莘莘学子失望不已。北京大学法学院副院长王锡锌认为，这样的做法本质上破坏了公平竞争的就业环境，也打击了整个社会中对公平的信念。
王锡锌：如果设置这样一些障碍，是在鼓励不公平竞争。那些有资产可以存储到银行中，或者本来是VIP客户的家庭的孩子，可能就获得了额外的优势，而这违背同等条件下公平竞争的情形，也是会对社会传递一些不良信号，使整个社会在公平竞争的信念方面受到打击、影响。
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