为了打造一支总量大幅增加，结构明显优化，素质显著提高的企业家队伍，挖掘丰县人才潜能，26号上午，由丰县人民政府主办、江苏百邦人力集团承办的首期"赋能企业家培养工程"在丰县开班，来自农业、制造、零售、物流等产业的157名创新企业家们汇聚一堂共同学习。
企业在经营过程中如何主动抢占市场？企业家在数字时代应该具备什么样的思维模式？百尺竿头如何更上一层楼？这些都是本土中小型企业“成长中的烦恼。”滕义松是徐州南普机电科技有限公司的董事长，这家成立于2010年的企业以生产新能源电机为主，主要应用于民用三轮车以及低速车市场。经过近十年的打拼，这家公司目前有员工近千人，并与爱玛、雅迪、宗申等企业保持良好的合作关系。但对滕义松来说，想要企业规模更大，他还有很多需要学习的地方。腾义松告诉记者：“从管理意识，企业经营管理上，包括产品质量，企业定位，产品定位都需要继续学习，因为我们现在属于北方一个县城企业，有很多战略思想比发达地区还有些落后，值得我们学习的地方还有很多。”
不仅是滕义松，在开班仪式上，来自丰县的157家企业代表们或多或少都有自己的企业发展难题。其中也不乏君乐宝、七巧板、润田等知名企业，他们在发展需求最强烈的自然是专业人才。大企业可以凭借名气和实力吸引各种人才，而中小企业在市场和环境的挤压下，如何吸引人才便成为了十分棘手的问题。为此，主办方还特地邀请中央人才工作协调小组特聘专家、徐州市创新创业教育学院教授以及知名公司人力资源专家现场授课，帮助在场的丰县企业家提升现代管理水平，吸引人才。
“我们要帮助丰县的企业家打造具有新时代企业家精神和现代企业家应具备的前瞻视野和核心能力。让高端企业家来引领丰县企业的持续发展，用丰县企业的持续发展来带动丰县地方经济的高质量发展。”江苏百邦人力集团总裁杨华介绍说。 据悉，此次"赋能企业家培养工程"将根据丰县产业布局及企业特点，用三年时间，通过集中授课、国内外培训考察、专题论坛、赋能学员企业、为企业会诊问题等形式，全面提升丰县企业家水平，从而为丰县造就一批优秀经营人才。
文、图/全媒体记者蔡思祥 通讯员孙春艳
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