提振改革精气神 凝聚发展正能量
徐州日报全媒体记者 郑微 通讯员 闫士亮 薛元声 王甜甜
“新机构挂牌不到5个月，新部门组建不到2个月，邳州税务干部表现出来的精气神令人振奋、新效率新作风值得点赞！”邳州市机关工委书记王苏明说。自国税地税征管体制改革启动以来，邳州市361名税务干部新组建的大家庭迅速统一思想、精诚团结，适应新角色、融入新环境、提升新境界，提振改革精气神，为下一步扎实完成税务征管体制改革各项任务打下坚实基础。
党建引领
凝聚思想“大融合”
按照“纵合横通强党建”的要求，邳州市税务局党委成立后，全面贯彻以党建工作为抓手的工作思路，保证各项工作稳步推进。10月25日，机关党委（纪委）、工会、团委、妇联正式选举成立。10月29日，全局15 个支部全面完成成立选举，党建体系布局全面完成。在该市正在进行的机关党建绩效考核中，邳州税务局名位居前列。
一名党员就是一面旗帜。在改革中党员干部立足本职岗位主动担责、积极作为，全身心投入改革准备、业务融合、业务学习、流程演练和纳税服务等重点工作中，确保各项工作无缝衔接。在“党员妈妈”品牌形成的基础上，打造“3+X”党建工作品牌，把全体干部职工思想统一到改革中来，给税务干部注入了满满的“红色正能量”。
做实方案
加速机制“快融合”
自3月份起，邳州市税务局坚持把改革工作的每个领域、每个环节的工作抓实、抓细、抓到位，层层推动主体责任日清月结。
新的税务机构成立后，各项工作紧锣密鼓、提速升级。邳州市税务局利用19个税企微信群、QQ群定期推送最新优惠政策，开通特服号和12366坐席电话解答纳税人政策咨询；印制新个税法宣传材料3000多份，通过开展现场辅导、现场答疑等方式服务纳税人700多家，充分利用当地媒体宣传新个税法，确保税收红利精准落地。
“税务局办公地点调整到位后，我们可以就近享受到税务人员一对一的纳税咨询、催报催缴、征收管理，仅来回的车程就缩短了一个小时。对接人员固定了、征管流程稳定了、我们企业心里也更加踏实安定了！”前来邳州东湖分局咨询政策的徐州优力同创有限公司办税人员张雪飞说。
团建聚合
升温力量“暖融合”
为让队伍真融、真合，邳州市税务局从细处入手，对职工需求迅速响应、即时解决。“我的手一到冬天就裂口子，沾不了凉水。”得知老税干们的小烦恼后，办公室后勤人员细心地为每个楼层水管安装了热水宝。“一个不起眼的热水宝，让我们感受到新机构的体贴。现在手暖了，心也更暖了！”老税干郁小平感动不已。
“新机构，最大的感受就是执行力更强了！”社会保险费和非税收入股股长吕鑫感受颇深。在核对本市469户机关事业单位养老保险信息时，两万多条数据一经分解到各基层分局，半日内便相继传回已核对数据。“人心齐、响应快、效率高！”看着24名分局抽调人员集中进行自然人税收管理系统压力测试的热闹景象，税政股股长吴成余心情舒畅。这些都得益于机构设置的科学合理。在“三定”方案制订过程中，该局党委坚持人随事走、人岗相宜、规范操作、平稳过渡的原则，保证人岗适宜、个人特长得到充分发挥。
“原国税的小伙伴们比我更了解契税政策，我还要继续加油呀！”在备战总局“新机构、新职责、新业务、新作为”知识网络竞赛过程中，原地税税干黄丁丁被激发出新的斗志。据了解，为充分发挥人才优势，邳州税务启动青年税干关爱激励计划，通过优先推荐、选拔参加省市级竞赛提供竞演舞台，鼓励青年税干建功立业。邳州市税务局党委书记、局长桑林表示：“人合易，心合难。只有增进干部职工的政治认同、思想认同、情感认同，才能牢固树立‘一盘棋’‘一条心’‘一家人’的思想，实现奋发有为的新担当，更好地服务纳税人和缴费人。”
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