徐州云龙区教体局新年起步 将作风建设引向深入

  【编者按】

  作风建设是教育各项工作的“基石”。2016年，云龙区教体局强化作风开好局，督查问效紧在前，拉开“教育学南通”的序幕，把握新常态、彰显新状态、成就新作为，“政治强、业务精、敢担当、作风正”的务实之风劲吹云龙教育系统。

  “教育关系到每个青少年的前途和命运，寄托着千万个家庭的希望和未来，是最大的民生事业和民心工程，自然也面临最多的关注和更高的要求，群众对教育质量、教育公平、教育廉洁的期望越来越高。我们必须不遗余力地抓好机关作风和教育行风建设，让老百姓拥有更多的教育幸福感。”

  面对“新常态”，云龙区教体局局长王艳在全市教育系统作风建设会议上的这段话，字字掷地有声。改进作风没有完成时，只有进行时，已成为云龙区教育系统作风建设的“最强音”——

  ◎本报记者 甘晓妹

  和群众心贴心 打通服务最后一公里

  “怎么能让我的孩子爱上读书？”“给孩子买什么样的书？”2月6日，云龙区下洪社区特别热闹，爸爸妈妈、爷爷奶奶们把小区的院子挤得满满的，原来云兴小学特级教师吴萍到社区来给家长讲课了。这也是云兴小学“云端七彩，书香一瓣”党员进社区系列活动之一。

  “我们在下洪社区设有‘云兴党员志愿者社区服务站’，党员志愿者经常进社区活动，得到了小区居民的广泛赞誉。”站在社区的“云兴书香之家”，云兴小学校长刘婷又忙着把书架理理好，童话、文学、名著、科普、家庭生活等各类书籍应有尽有。

  寒假前，云龙区各中小学的党员教师志愿者放弃自己休息时间，深入结对社区与家长面对面交流。这已经成为云龙区教体局党员的一项常规活动，并打造了“家庭教育进社区”这一徐州市独有的教育服务品牌。春节放假后，作为柳集社区“第一书记”，王艳局长又来到社区党员、群众身边，为大家上了一堂生动的“建功‘十三五’、建设新云龙”专题党课，宣讲

  云龙区委九届九次会议精神、“一个新突破、三个走在前”的战略发展部署、以及党委政府和党员干部的新常态、新状态、新作为。

  新学期伊始，云龙区教体局就在全系统内开展“两学一做”学习教育活动。深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，通过党性教育培训、开设干部论坛等工作，真正“学进去、讲出来”，提高党员干部综合素质。邀请专家开展机关服务礼仪培训和团队拓展训练等活动，努力营造“高效、文明、创新、奋进”的机关干部干事创业氛围。

  据了解，今年云龙区教体局将继续深化省先进学习型党组织品牌建设，围绕“三学三跟进”，开展“两学一做”、红色党性锤炼，加强党性修养。构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员服务机制，放大“家庭教育进社区”服务成效。

  打造“五型”机关 作风建设不掺水

  教育行风转变了，教育水平提升了，社会认可度提高了。这是近年来，市民对云龙教育的看法。在获得行政认可度的同时，更难得的是兼具社会满意度，那么，云龙区教体局的“秘诀”是什么？

  “过硬优良的作风是工作的重要推动力。”在王艳看来，“五型机关”在云龙区教体局不是一句口号，而是实实在在的行动。

  在精细化的“五型机关”考核操作表上，我们可以看到：每周一次政治理论学习，查找思想观念等方面存在的问题，把理论学习转化为解放思想、破解难题的过程；严格遵守机关及科室纪律，按时出勤，是一个教育工作者最基本的工作态度；正确履行职责，严格依法办事，勤政高效，坚决杜绝“不作为、乱作为”等现象；首问负责制、责任追究制、AB职位替代制、机关干部周五基层工作制度，是扎实践行百姓办事零障碍工程的必要保证；每名机关工作人员围绕机关业务工作和规范化建设每年提出3条以上的意见或建议，各科室和每名机关工作人员每年至少要有1项创新经验，是云龙教育保持高速发展的“原动力”……

  “在强化制度建设、细化过程管理的同时，今年我们还将强化督查考核，加大‘问责’的力度，祭出真招实招。”据介绍，云龙区教体局将健全完善督查机制，成立机关作风建设督查组。采取定期督查与飞行抽查相结合的形式，对机关人员出勤情况、工作状态、服务接待等方面进行全面督

  查，做到有督查、有记录、有反馈。加大责任追究力度，做到有错必究、有责必追。

  “我们将有效运用督查结果，将其纳入到绩效考核中，凡违反作风建设、造成不良影响的，在评优评先、提拔任用时一票否决。”王艳坚定地说。

  唱响师德师风 让教育风清气正

  教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的职业。要与这样崇高的评价相称，需要对全体教师从严要求。

  新学期伊始，云龙区教体局要求全区中小学在职教师全部签署了“拒绝有偿补课公开承诺书”。“我们学校的老师也全部签署了承诺书，这项工作，我们已经开展了三年。”和平桥中心小学校长陈书强透露，三年来，每个新学期，学校都要求老师签署倡议书、承诺书，拒绝有偿家教。其实，近年来，几乎无一例外，加强师德师风建设，成为云龙区各校建设教师队伍的首要内容。

  为增强广大教师教书育人的责任感和使命感，云龙区决定，将师德表现与绩效考核分配制度挂钩，作为年度考核、评优评先、职称晋升的首要内容。“我们还成立专项治理工作领导小组，将有偿补课专项治理纳入年度工作规划，同步推进；纳入常规管理，同步督查；纳入年度工作目标，同步考核。”王艳强调，必须明确校长是治理在职教师有偿补课的责任主体，是第一责任人。突出干部表率作用，带头公开承诺，带头拒绝有偿补课。

  今年，云龙区教体局将重点开展“教育学南通、水平双提升”活动，通过与南通崇川区的联谊共建，发动广大教职工学习南通教师队伍特别能吃苦、特别能奉献、特别善合作、特别肯钻研的职业态度。继续深化师德“五项工程”，通过“寻访身边好教师”、“师德教育第一课”、“好老师讲好故事”等系列活动，放大“感动云龙教育人物”品牌影响力。重申云龙区教师廉洁从教行为规范“十倡导、十不准”，主动接受监督。并盯住寒暑假、节假日重要节点，加大巡查、督查力度。向教师发放“廉洁从教提醒函”，不触有偿补课“高压线”。向学生家长发放 “致家长的一封信”，动员家长配合抵制有偿补课行为。完善《在职教师有偿补课行为举报投诉流程》，畅通投诉处理渠道，坚决做到有报必查、有错必纠、一经查实、绝不姑息，严格按照有关规定予以处理。