民办机构师资缺才 师范生就业出现“向民转”

 江苏第二师范学院“2017届毕业生秋季校园专场招聘会”近日在南京举行。记者注意到，现场民办学校和教育机构成了招聘大户，捧出3000个岗位，开出的价码也比公办学校高，吸引不少师范生就业向民办机构转向。

六险一金、提供住宿餐补、无息贷款、出国旅游福利……本次招聘会共有118家用人单位参加招聘会，其中民办学校和教育机构有65家，占据半壁江山。和一般招聘现场不同的是，招聘人员不是“老老实实”地坐在位置上等着毕业生来投简历，而是站到招聘摊点前，吆喝起来。

一家名叫“携慧”的培训机构旁，戴着帽子的工作人员只要有学生经过，就会主动上前，“我们是做中小学课外辅导的，位于晓庄广场，生源很多，办公条件很好，留份简历吧？”他介绍，因为学生很多，所以急需大量的老师，此次语文、数学、英语等老师一共需要三四十名。“带薪培训、五险一金，干得好的一个月能挣大几千。”他还体贴地表示，师范生们第一志愿都是考公办学校的编制，所以“等你们1月2日参加完南京市的六城区考试，再去我们那儿看看”。

“初高中老师月薪5000-7000元，课程顾问月薪5000-7000元，免费提供住宿”，一家名为“学思堂”的培训机构的工作人员也不断“拦”住毕业生，邀请他们前往看看。“公司目前在南京有4个点，并且还在进一步发展，所以急需老师。”该机构负责人事的王芳说。

在南京颇有名气的书人培训，开出的用人需求达到了110人；上市公司好未来旗下的励步英语，用人需求也达到了60人。

现场不少学生表示，尽管师范生就业日趋竞争激烈，如果不执著于“考编”的话，其实想找个工作并不难。江苏第二师范学院小学教育专业的傅辰辰说，一个上午，她给好几家培训机构留下了简历，月薪也都能达到五六千元。

师范英语专业的毕业生小王主动放弃了教师编制考试，他告诉记者，对民办机构开出的条件非常心动。“因为去公办学校竞争很激烈，不如安心在民办机构发展”，小王给自己的规划是去民办学校，因为相对比培训机构更稳定。

江苏第二师范学院党委副书记、副院长程建军介绍，和往年相比，各地学前教育以及小学阶段的新老师招聘人数都在不断增加，师资缺口很大，“就以南京为例，有的区今年可能要新增加幼儿园20多所。在‘十三五’期间，估计需要2万名本科毕业的学前教育师范生。”