◎徐州日报特约记者 刘昭君 魏朝星 尚庆迎
材料作为人类赖以生存和发展的物质基础,已经在当今世界受到越来越多的重视。徐州协鑫太阳能材料有限公司总工程师吴亮博士,就是一位在晶体生长领域做出了出色成绩的探索者。
初夏时节，走进柳青水秀、生机盎然的徐州协鑫太阳能材料有限公司，吴亮博士给我们的第一印象是既有浓浓的书卷气，又不失练达和爽朗。作为国际晶体生长研发领域年轻的领军人物，我们真切地感受到他身上没有半点浮躁之气，而是一种一心做学问的踏实与淡定。
漫漫求学路
有人说，人生本是空空的花架,是知识让它开满了绚丽的奇葩，使漆黑的夜幕缀满繁星点点。
吴亮从小就有一种对知识的渴望。从小学到高中一直是学校年级的尖子生。1991年，他以优异的成绩考入大连理工大学，像一只黄牛，一下子扑进丰沃的草原，尽情地吸收着成长的营养。四年大学时光，他学了普通人需要8年时间的知识，毕业时拿了材料和软件工程两个学士学位。
怀揣双学位，吴亮没有停下求职的脚步。1995年的金秋，他又迈进了梦寐以求的清华园。清华计算机专业硕士毕业后，他被世界最大的半导体企业英特尔招至麾下。在这个天才荟萃的企业里，吴亮如鱼得水，但只短短工作了一年。吴亮是一位对自己要求近乎苛刻的人。在工作和实践中，他感到要想成为一个领域技术领跑的人，自己拥有的知识还有一些距离。1999年，吴亮又考入了欧洲老牌名校比利时鲁汶大学，主攻晶体材料研究，获得博士学位。
一个人的知识像翅膀，羽翼丰满后，一定会飞翔。2003年，吴亮与导师比利时鲁汶大学Francois Dupret教授等人创立了全球晶体生长模拟领域著名软件公司FEMAGSoft SA，是该公司FEMAG系列软件核心开发人员之一，负责全球市场开发、培训与咨询等工作，并担任驻中国区首席代表等管理职位；2013年底加入上海大学材料科学与工程学院，任“东方学者”特聘教授。
有耕耘就有收获。这几年，吴亮不仅在德国出版专著一部，还发表各种学术及会议论文30余篇，受理发明专利4项、实用新型发明专利1项。是日本PV-Japan 2011全体大会特邀演讲嘉宾（Keynote Speaker）及SEMI协会CPTIC会议学术委员会成员，晶体材料生长分会主席。
领跑世界石英坩埚的研发
作为世界晶体材料生长领域的拔尖人才，吴亮博士专注晶体生长研究，10余年来一直致力于晶体生长的研发与应用。
受铜山国家级高新区创业创新环境的吸引，2013年底，吴亮博士受邀加盟徐州协鑫太阳能材料有限公司。担任公司总工程师后，吴博士倡导“以技术为基础，以质量为根本，以人才为核心”的理念，在公司现有基础上，积极开拓具有市场潜力的新产品、新技术，尤其注重开发具有国际先进水平的新型坩埚产品和技术，对标国际行业龙头企业，不断提升技术管理水平，构建以技术为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
吴博士认为，企业规模大，不代表实力强，任何行业只有不断技术创新，才能永葆青春和活力。他提出协鑫不仅要着眼于中长期核心产品的发展方向，更要做超越客户期望的产品。对于石英坩埚生产加工中遇到的难题，吴博士进行了认真的梳理，提出了石英坩埚生产的浆料级配、胚体增强、深度除铝、无损检测、废旧坩埚回收利用等“五大关键技术”，同时对每项关键技术的难点及应对措施都进行了详尽的描述。
石英坩埚是徐州协鑫的主打产品，不仅服务保利协鑫集团的多晶硅项目，还面向最前沿的国际市场。石英坩埚的大小直接关乎多晶硅生产企业的效益。在充分整理公司多年来的技术研发成果，完善公司坩埚产品的系列化、标准化、国际化的基础上，吴博士带领协鑫研发团队，主攻大尺寸石英坩埚的研发。2014年，徐州协鑫研发的G7石英坩埚，填补了行业空白，成为世界多晶硅生产行业最大的石英坩埚。
科学是严谨的，科研工作注定了不可能一蹴而就。“做科学必须多学习，得沉下心来，耐得住寂寞。”回忆起G7石英坩埚的研发历程，吴博士说，在他的科研队伍里，大家白天忙着在实验室做实验，晚上留出时间翻阅文献查找资料，长年累月扑在科研上，电视娱乐更是“奢侈品”，大家都是凭着一股劲拼出来了。
目前，吴博士探索的一种计算方法，已经成为世界晶体材料生长研发领域的著名三大方法。
创新企业技术管理
据协鑫的朱总介绍，吴亮博士不仅是产品研发的领军人才，也是企业管理的创新型人才，他不仅拥有国际视野，也同时具备前瞻性的战略思维。
作为公司总工程师，吴博士具体负责公司技术研发工作。面对企业研发管理的弊端，他对企业研发部门的组织架构、运行机制进行了梳理，确立了“面向市场，加快技术创新，提高核心技术竞争力”的指导思想，建立了扁平式的组织结构，实行了项目制。他积极推行责任制，实行技术项目主任负责制，协调设计、质量、制作、财务和生产方面的人员组成项目组，其绩效由技术项目主任负责考核，负责全过程实施工作。为了更好调动研发人员积极性，他还根据相应岗位，实行责权利相结合的分配机制，对科技创新、取得科研成果的人员进行奖励。
在用人方面，吴博士建议公司实行全开放式的竞争用人机制，实施储备、培养和引进相结合的人才战略。在人才培养、引进与使用上，采取一系列措施发挥高级人才的作用和优势，为高级人才创造良好的工作、生活环境和必要的科研经费。在创新环境的培育方面，吴博士提倡自由交流和协作精神，鼓励提出新见解、新思路，容忍失败和不足，以产生创新的源泉。在公司内部要求加快信息的传播速度，倡导快速反应、立即行动。
在技术创新的道路上，吴博士坚定不移地坚持走产学研合作之路，公司与华中科技大学、徐州工程学院等高等院校进行产学研合作，使双方共同提高、共同受益，实现了“借人之智、助己腾飞”。
目前，徐州协鑫年产各类型号坩埚12万只，是世界最大的石英坩埚生产企业之一。公司先后荣获“国家级高新技术企业”、“江苏省级石英坩埚工程技术研究中心”和“江苏省企业技术中心”等，2014年销售收入突破3亿元。吴博士凭借自己在晶体生长研发领域的地位，成为参国内坩埚行业标准的参与者和制定者。
有梦可追的日子总是充实而美好。
“水击三千里，抟扶摇而上者九万里”。吴博士一直坚信在科学的领域里容不得半点的知足和停滞，在创新路上必须孜孜不倦，才能鲲鹏展翅。今年，他已经瞄准G8石英坩埚的开发。
天道酬勤。人们有理由相信：在吴博士的带领下，徐州协鑫必将给世界新能源产业的发展创造更多的奇迹！
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