铁打的公司，流水的高管。随着年中业绩逐渐披露，高管离职“热情”似乎越来越高。记者统计显示，今年以来，安徽上市公司发布高管“辞职”的正式公告超过60次，涉及企业38家。7月份，就有7家企业的高管提出辞职请求。在“个人原因”、“工作原因”等格式化的表述背后，业绩变动、公司重组、提前套利甚至涉嫌违规等都可能成为高管离职的原因。
辞职频发
7月28日，国祯环保发布副总经理辞职的公告： “陈会武先生因工作调动的原因，申请辞去公司副总经理职务”。这是最新的皖企高管辞职消息。
记者统计发现，就在今年4月和5月份，国祯环保的另两位副总经理已经先后辞职。据了解，四个月内，三位离职的副总经理，都在2000年前后加入公司，年薪23万左右。
2016年以来，至少38家上市皖企发布超过60次的高管辞职公告。7月份，7家公司高管提出辞职申请。而在整个A股范围内，据不完全统计数据显示，今年以来，涉及高层人事变更的公司约有909家，合计发布2052条辞职公告。
接受调查
就高管辞职的原因，上市公告一般都采用格式化的表述，不是“个人原因”就是“工作原因”，这种简单化的表述往往容易引发市场“联想”。
黄山旅游7月11日晚间公告，公司总裁助理洪海平因涉嫌违法被有关部门执行指定居所监视居住。洪海平是在去年5月5日因“工作变动”而辞任黄山旅游监事职务，转而被提拔为公司总裁助理的。这已是今年以来，黄山旅游高管方面第四次人员变动。今年1月董事长黄林沐辞职，4月监事方延庆辞职并同时接受调查， 6月底，解传付又因“个人原因”，向董事会提出辞去公司董事、副总裁职务，同时辞去董事会审计委员会委员职务。
主业生变
一旦涉及借壳上市，原公司高管一般会主动让出位置。今年6月份，顺丰拟借壳鼎泰新材之时，鼎泰新材发布公告称，公司董事会收到副总经理袁福祥的书面辞职报告。袁福祥因个人原因，从即日起辞去公司副总经理职务，辞职后，袁福祥先生将不再担任公司任何职务。业内人士认为，此次鼎泰新材副总经理的离职，或许也只是一个开头。一旦本次借壳上市顺利，鼎泰新材的原有高管将逐步退出，公司转而由顺丰管理层进行管理。
因为重组引发的高管集体辞职的情况，在皖企中也有发生。今年2月份，华信国际一晚连续发布5则公告称，包括该公司总经理在内的12名高管同日提出辞职，占到该公司17名高管人员的70.6%。
公告显示，该公司于2月3日共收到总经理陈斌及7名副总经理或董事、2名监事、2名独立董事的辞职报告。上述人员均由于个人原因申请辞职，辞职后将不在公司担任其他任何职务。华信国际方面表示，这是公司主业变化之后，根据公司的发展规划，对人员进行了调整。然而，停牌10个月之久的华信国际，在4月份宣布终止重组，无奈复牌。
“高管辞职的原因多种多样，公司经营好坏、行业发展前景、股权变动纠纷等多个原因都可能促发高层流动”，一位证券分析师表示，公司业绩下滑会导致一些高管辞职，同时由于高管持股和交易都是有所限制的，一些高管为了提前套现获利，辞去职务的情况也并不少见。
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