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2月25日，广州恒大淘宝足球俱乐部2019新赛季管理会议在广州召开。会上，许家印明确要求俱乐部大胆改革、进一步从严管理，全体教练员和运动员共同努力、奋勇拼搏，誓夺2019赛季中超和亚冠“双冠王”。他还在会上要求全体老队员向队长郑智学习，盼望年轻球员早日成为球队中流砥柱、足球新星。
当天，俱乐部还下发“九必须、九不准、九开除”的《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》，要求全体球员必须不折不扣地遵守。
扬子晚报/扬眼记者
谢高林
大刀阔斧改革
有信心赢取“双冠王”
恒大在2010年3月1日接管广州足球队，当年恒大就打回中超，随后连续七年拿到中超冠军，并在2013年和2015年两次拿到亚冠冠军。2018赛季，因为引援工作及老化问题，未能实现中超八连冠。对此，许家印表示“非常遗憾”，并称俱乐部已进行了认真的总结，花大力气解决存在的问题，大胆改革，更加从严管理，为新赛季及未来的发展奠定了非常好的基础。
据了解，今年恒大首先加强了教练组，引进了高水平的体能教练、营养师、运动康复师，进一步提升了教练组的综合水平。另外，在今年冬窗，恒大一口气签下韦世豪等5名国脚级别的本土新援，加上去年引进的邓涵文等3名球员，年龄都不超过25岁，让恒大一线队的平均年龄从30岁大幅降低至27岁。球队目前已解决了年龄老化的问题，面貌焕然一新。
许家印表示，新赛季恒大有优秀的教练组团队、高水平的外援、能力出众、经验丰富的老队员、一大批优秀年轻球员，再加上从严管理、奖罚分明的恒大管理文化，以及所形成的良好的企业文化，有信心、有决心、有能力取得中超冠军和亚冠冠军。
限“外”培“青”
为“全华班”奠定坚实基础
刚刚经历大规模换血后，恒大如何确保球队整体战斗力进一步提升？许家印表示，“梯队起来了，队伍壮大了，就必须坚定不移地实施大浪淘沙、优胜劣汰的队伍建设理念，必须要有竞争机制”。
日前，恒大俱乐部正式下发通知，新赛季一线队实施“末位下放制”，在预备队实施“首位晋升制”。许家印表示，此举是要最大程度激发所有球员的潜力，形成球员之间激烈的、良性的竞争机制，而且竞争要常态化，长期实施。同时，球队必须要给年轻球员提供多轮换的机会。据介绍，2019赛季，恒大队每场中超比赛将最多上两个外援，目的是给年轻球员提供更多的位置和机会，加快培养更多更优秀的年轻球员，为实现“全华班”奠定坚实基础。
许家印强调，实施竞争机制，一定要做到公平公正。不管一线队、预备队、二队还是足校，各个队伍的人才选拔，必须有一套科学合理的评估体系，必须做到公平公正，“没有公平公正，我们所有的制度、所有的培养计划就成了一句空话。”同时，许家印要求所有球员必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心，只有做到这些，一支球队才能心往一处想，劲往一处使，才会有斗志昂扬的精气神。
靠实力赢机会
老队员必须焕发第二春
恒大队依靠郑智、郜林等队员取得了中超七连冠的成绩。在管理会上，许家印肯定了球队老队员对俱乐部做出的贡献，也督促老将们“再接再厉、不吃老本，焕发第二春，再立新功”。他说：“要像郑智那样，生活高度自律，刻苦训练，有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识，每场比赛都拼尽全力。同时，对年轻球员要做好传帮带，大家要爱护他们，帮助他们，培养他们。”
对于年轻球员，许家印鼓励他们快速成长，凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质，从激烈竞争中脱颖而出。他表示，加盟恒大，是年轻球员职业发展非常好的机遇，“希望每个年轻球员抓住机遇，努力学习、刻苦钻研，多向外援学习、多向老球员学习，不断提升技战术水平，锤炼出自己坚强的意志、顽强拼搏的精神和强烈的团队意识，早日成为球队的中流砥柱，早日涌现出一批顶尖的足球新星。”
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