徐州市铜山区扎实做好村官培养管理工作

多年来，徐州市铜山区立足打造信念坚定、品行端正、为民服务、廉洁奉献的高素质大学生村官队伍，对他们既关心爱护又从严培养管理。

一方面，完善日常管理长效机制。研究出台了《关于进一步加强大学生村官下村管理工作的通知》等文件，严格执行每天点名制、下村签到制、请假销假制。今年初统一印发了《大学生村官考勤记录》、《“每周一讲”记录》和《大学生村官工作手册》等。深化“周例会、月座谈、季沙龙”互动交流制度，依托“中国铜山网”创办“铜山大学生村官论坛”，要求每名大学生村官每月至少撰写8篇工作日志、2篇心得体会、1篇当月小结和下月打算，每次下村后要在论坛上签到；实行积分制管理，把每名大学生村官的论坛活动情况纳入年度考核，作为评优表彰参考依据。

另一方面，提升大学生村官创业富民质量水平。今年3月组织38名优秀大学生村官到浙江大学参加为期1周“浙江大学·铜山大学生村官现代农业与电子商务培训班”学习。鼓励大学生村官发展电子商务、劳务输出、文化庆典、农资服务、蔬菜配送、农家旅游等创业富民项目形式。同时，不断加大活动载体建设力度。实施大学生村官服务群众连心工程，引导他们认真学习、查找不足、明确目标、公开承诺。全区成立了20个镇级大学生村官服务队，集中开展政策宣传、环境整治、关爱留守儿童等活动56次。组织开展“群众满意的好村官”标准大讨论活动，提炼出以“土气、实在、勤快、能干、规矩”为主要内容的“群众满意的好村官”标准；开展“群众满意的好村官”评选，激发创先争优热情。