徐州市机关事务管理局开展“两学一做”学习教育打造现代后勤样本

◎徐州日报记者 魏宁

如何发挥“三个作用”、提高服务保障水平？怎样找准职责定位，服务发展大局？不久前，在市机关事务管理局召开的党组中心组会议、全体人员大会上，关于发挥“三个作用”的大讨论，引起了大家的共鸣。

在“两学一做”学习教育中，市机关事务管理局全体党员干部结合自身工作实际，进一步理清发展思路，立足“学”、突出“做”，通过一系列创新举措，不断提升服务保障水平。“我们通过学习教育，进一步加强全体党员干部的思想教育，指导言行、推动实践。”市机关事务管理局党组书记、局长徐思群说。

主动创新拓宽工作思路

市公务用车管理平台建设、新能源汽车分时租赁服务和充电桩建设、公车改革顺利推进、地下停车场智能化管理系统建成使用……“两学一做”学习教育中，市机关事务管理局主动作为，创新思路举措，走出了一条依靠创新提升后勤服务水平的路子。

率先、领先、标杆……翻看市机关事务管理局的工作成绩单，这些词汇出现的频率最高。在2016年的公车改革工作中，市机关事务管理局在全省率先打造了“互联网+公务车”模式的公车监管平台，建立公车使用、调度、监管、更新一体化管理体系，并依托现代信息技术，携手下属国有企业徐州天勤集团，成立了新能源汽车分时租赁项目，吸引了全国80多家机关事务管理局参观学习。天勤集团核心业务竞争力增强，中央厨房项目日产配餐2万份，成为行业标杆，并荣获“中国营养供餐好案例”和“中国营养餐示范奖”。

“两学一做”学习教育中，为了推动全局创新工作的开展，市机关事务管理局党组在全局征集创新“金点子”，去年，全体党员干部提出了30多条“金点子”。地下停车场智能化管理、文明大院共建、后勤服务一体化、微信公众号、智能门禁、大督查一体化等创新举措已经落实并取得明显成效。

以工作实绩检验学习成效

“两学一做”基础在学、关键在做。2016年，市机关事务管理局以服务大局为根本，以创新攻坚为主线，以务实担当为保障，开创了各项工作的新局面，连续6年获得市直部门绩效考核优秀等次。

去年，市机关事务管理局开展了党政机关办公用房清理工作“回头看”，会同市委督查室组成督查组到各地、各部门开展专项督查，督查单位120余家，继续推进出租性公房统一拍租工作。

全市公共机构人均综合能耗和水耗分别同比下降2%、单位建筑面积能耗同比下降1.8%，完成了公共机构节能减排任务。2016年度修订全市公共机构节能绩效考核细则，推进公共机构信息采集全覆盖，能耗数据准确率达95%以上。

完善机制打造“四个后勤”

“一个单位的发展需要一支干事创业的‘铁军’，打造一支‘铁军’，关键在于要让人人领任务、人人担责任，人人心中都有铁纪。”徐思群说。

该局注重人员业务能力培训，去年组织业务骨干外出培训，组织60多名干部到农科院创新学习。同时，在干部管理方面侧重思想教育、廉政教育，加强公职人员的考核，2016年分6轮进行全员述职考核。

坚持廉字打底，打造“廉洁后勤”。开展警示教育月活动，采取观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习违纪违法典型案件通报等形式，防微杜渐、警钟长鸣。进一步强化问责，对不认真履行党风廉政建设责任制出现问题的，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任。

“今年，我们将着力推进‘创新后勤’、‘文化后勤’、‘廉洁后勤’、‘法治后勤’建设，积极打造现代后勤样本。”徐思群说。