十年打造食品产业新辉煌(下)——江苏申旺食品有限责任公司抓好党建工作提高市场竞争力

  申旺公司于2007年3月在铜沛党工委的指导下成立了党支部；2008年5月成立了团支部；2008年7月成立了工会组织。党群组织的健全为企业的健康发展注入了新的活力。

  公司领导高度重视组织建设，加强组织领导，公司总经理亲自担任党支部书记，既是管理者，又是党务工作者，既抓生产，也抓党员干部的思想教育、队伍管理，与工作有机结合，相互促进。公司专门建立了党建室、工会活动室，并下拨活动经费，提供经济和物质支撑，保证了组织活动的顺利进行。◎本报记者 赵卫东

  建立健全党群组织 推动企业生产发展

  加强政治理论学习，提高党员的政治素质。公司党支部坚持每月一次学习，并做到有计划、有笔记、有交流，确保了人员、时间、内容、质量、效果“五落实”。认真开展各种形式的学习交流活动，积极参加鼓楼区委、铜沛党工委组织的各项活动。

  党团、工会组织建立起来后，积极向企业建言献策，并针对企业生产经营难点热点，做好企业职工思想工作，营造良好的生产秩序；还根据企业特点，鼓励和组织党、团员和工会会员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，担当“先行军”，充分发挥骨干带头作用。另一方面，通过开展 “青年文明岗”、学习论坛、体育竞赛、红色旅游等各种文化活动，倡导现代文明的经营理念和健康向上的企业精神，调动了职工积极性和创造性；同时，以服务广大员工为宗旨，切实为职工排忧解难，让广大员工切实感受到企业的温暖，增强了企业凝聚力和向心力。

  公司党团和工会组织建设工作取得了一定成效，发挥了积极作用，为促进企业生产发展、协调劳资关系、培育企业文化和构建和谐企业作出了积极贡献。公司党支部书记冯仰芝连续三年被评为“优秀党务工作者”。

  抓好企业形象建设 提高企业市场竞争力

  申旺文化的核心在于企业道德：诚信为本，宁可损失金钱，绝不丧失信誉。公司成立五年来，我们始终坚持这一核心理念。通过不同场合、不同方式，开展行之有效的活动，不断强化员工食品安全意识，提升员工职业道德素养，从而树立企业的良好形象。

  1、增强全员市场观念，树立良好的产品形象。没有良好的产品形象，也就不会有良好的企业形象。2006年以来，我们通过“打质量、扩品种、创名牌”，打一场标本兼治的总体战，加快了企业形象建设的步伐。公司每年都开展“质量月”活动，提出了“内打质量、外树形象”的经营战略，制订并实施了“严格管理、精心制作、产品质优、顾客满意”的质量方针，通过质量问题曝光展览、产品质量攻关专题研讨会以及走访用户、质量跟踪服务等多种形式，使公司全体员工认识到“质量就是信誉，质量就是形象，质量就是效益，质量就是生命”，坚持“质量第一”，就是坚持效益第一、坚持生存第一、坚持为用户服务第一。通过强化质量管理，严格执行 ISO9002国际质量体系，用高质量的工作保证高质量的产品，使产品质量显著提高。公司于2006年12月通过了HACCP食品安全管理体系认证，公司生食产品占徐州市场80%以上，熟食休闲真空小包

  装产品畅销上海、无锡、苏州等长三角地区。

  2、提高职工的整体素质，树立良好的员工形象。企业的员工是人格化的企业形象，企业要树立良好的形象，就必须坚持不懈地把提高员工的整体素质作为一项战略任务来抓。企业苦练内功，加强职业道德建设，通过企业组织内训或与徐州市劳动局、鼓楼区劳动局联合办学等多种形式努力抓好职工的岗位技能培训，提高职工队伍整体素质。

  3、踊跃参与社会公益活动，塑造良好品牌形象。公司成立以来，每年都精心组织员工参加徐州市“元旦”万人 跑活动，参跑员工精神饱满、口号洪亮、步伐整齐，向广大市民展示了申旺公司良好的团队形象及企业风采。

  公司每年都积极参与“3·15”大型活动，向市民宣传普及食品安全及肉品质量鉴别等知识，受到了市民消费者和上级部门的一致好评。

  积极参加国内各种食品展览展销会，充分展示公司产品品牌，利用展会所提供的信息和媒体渠道宣传企业及其产品的优势；并通过展会与全国各地的经销商、采购方建立了深厚、持久的合作伙伴关系，进一步提高了企业的知名度和美誉度。

  公司在平抑猪肉市场价格、抗灾保供、完成政府猪肉储备、地震捐款、资助贫困失学儿童、拥军共建等诸多公益慈善活动中不遗余力，踊跃参与，在回报社会的同时也扩大了企业的社会影响力和认知度。公司董事长董维东同志也被授予“徐州市商界上榜人物”、“品牌徐州优秀企业家”荣誉称号。

  4、诚信守法经营，促进民营经济健康持续发展。守法是企业的立足之基，诚信是企业的发展之魂。公司成立以来，严格依法办事，依法纳税，严格履行合同、契约和承诺，按照经济规律和市场规则，开展公平竞争和互利合作。同时强化诚信意识，树立良好形象，树立经济效益与社会效益“双赢”的经营思想，增强诚信经营、诚信服务和诚信管理意识，做一个负责任的企业。公司加强企业经营管理人员和职工的法制宣传教育，建立和完善企业学法用法制度，积极开展多种形式的普法活动，不断提高企业员工的法律素质和科学文化素质，维护员工的合法权益，塑造奋发向上、健康和谐的企业文化。并把诚信文化和依法经营思想渗透到企业经营的各个环节，持续提高企业的生产力水平和竞争力。公司2010年被评为江苏省“诚信经营示范企业”。