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国网徐州供电公司党建铸就新时期徐电精神

 

5月11日上午,国网徐州供电公司技术人员正在220千伏沛县龙城变电站施工现场调试设备。
开展党性教育活动,组织党员重温入党誓词。
7月28日上午,国网徐州供电公司配网施工人员冒高温进行10千伏翟犁线馨雅园小区增设环网站的工作。
5月11日上午,国网徐州供电公司技术人员正在220千伏沛县龙城变电站施工现场安装主变导线。
国网徐州供电公司志愿者到徐州公交公司郭庄路纯电动汽车充电站进行定期安全用电检查与现场维护。

 

◎文/徐州日报记者 杨旭东 图/通讯员 郑炳臣

1914年,第一盏电灯照亮徐州。1950年,徐电第一个党组织在百废待兴中成立,开启了党的建设新的征程。66年风雨兼程,徐电党的建设与企业发展互促共进,阔步向前。在旗帜的引领下,一代代徐电人胸怀梦想,薪火相传,书写辉煌。

进入新的世纪,在徐州市委市政府和江苏省电力公司的坚强领导下,徐州电力事业发展驶入了快车道,成为国家电网“西电东送”、华东电网“北电南供”的重要枢纽,形成以500千伏、220千伏为主网架,东、西部分区运行的电网格局,电网跨入特高压时代。徐州供电以能源方案解决者的角色定位,走上地方经济社会发展的前台,围绕落实徐州市政府与江苏省电力公司签订的《建设坚强智能电网战略合作协议》,与徐州各县政府签署小城镇(中心村)电网工程建设合作协议,把重点电网建设项目全部纳入徐州市“三重一大”项目推进体系,加快苏北布点,优化电网布局,按照每个县(市、区)至少配备1座500千伏变电站和5—10个220千伏变电站的标准,滚动修订“十三五”电网规划。全力保障山西晋北-江苏南京±800千伏特高压直流输电工程徐州段建设,统筹推进各级电网升级改造。目前供电区域覆盖全市122个乡镇、402万用电客户。2015年,全市全社会用电量达到344.2亿千瓦时,位列全省第六,苏北第一。

伴随着时代和企业变迁的铿锵足音,徐电党的组织建设和党员队伍也不断发展壮大。公司党委下设基层党委9个,党总支16个,党支部264个,党员4857名,横向到边、纵向到底的组织覆盖为公司科学发展提供了坚强保证。1997年,公司获得全国五一劳动奖状。2008年,公司被中央文明委表彰为首批全国文明单位。2016年,公司党委同时获得江苏省和徐州市先进基层党组织荣誉称号。党的建设又翻开崭新的一页。

强基:从严治党根植基层

2002年,徐州电业局改制为徐州供电公司,企业步入深化改革、加快发展的新阶段。公司党的建设始终坚持从严治党要求,把握大势,围绕中心,根植基层,夯实基础。将社会主义荣辱观、科学发展观、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”“两学一做”主题教育贯穿始终,形成形势任务宣讲、支部书记论坛、党建“微课堂”、党支部工作“微动漫”等独具徐电特色的党员理想信念教育载体。深化“四好”领导班子建设,深入推进党支部“结对创先”;《基层党支部标准化工作手册》和《基层党支部工作考评办法》,从制度上保障党支部工作标准化、规范化。落实全面从严治党要求,常态开展领导班子党风廉政建设巡查、党员干部集体廉政约谈和覆盖全员的风险内控调研,强化党员干部教育监督,“两个责任”落地有声。党建“网格化”“三亮三比三评”主题活动为共产党员服务队建设注入新的活力, “一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的先锋形象充分彰显。

铸魂:传承创新徐电精神

从工作争上游,企业创一流的“争创”追求到实干、精益、创新、争先的新时期徐电精神,公司党委牢牢把握不同时段的发展主题和员工思想脉搏,坚持在传承中创新,在创新中发展,以事业统一思想,以发展凝聚员工,以管理提升质效,以工作增进感情,高扬爱企业、爱岗位、爱员工,比作风、比奉献、比业绩的主旋律,实现党政工作深度融合,形成了干事创业的强大合力。公司安全生产持续强基,电网建设成效斐然,供电服务精塑品牌,企业管理传承创新,“三个建设”保障有力。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博会保电、贾汪特大暴风雨灾害、盐城阜宁龙卷风救灾等多次急难险重任务中,公司各级党组织和广大党员勇于担当、冲锋在前,彰显了徐电团队敢打硬仗,打得赢硬仗的精神风貌。公司不断推进“互联网+”营销服务,今年以来7家新能源项目成功并网,38个地区新能源发电实现全额消纳。完成大规模源网荷互动友好系统一期56台终端建设任务。“品质苏电,智惠生活”主题活动持续提升供电服务品质。公司广大员工爱岗敬业,奉献社会,涌现出全国劳模吴斌、“中国好人”褚庆峰、“徐州好人”李亚、国家电网企业文化示范点吴庄运维班和江苏省优质服务品牌“亲情天使服务”等一大批先进楷模,成为一帧帧闪耀着时代精神的最美影像。

聚力:高扬旗帜谱写新篇

针对历史遗留问题多、员工价值追求多元的实际,公司党委深度契合地域人文禀赋,秉持制度管人、组织育人、亲情留人,用心建设 “徐电家园”。以“三宽三实”为标准,打造优秀管理团队;实施青年员工成才、骨干员工激励、重点员工分类提升“三年三项计划”,促进员工队伍由数量型向质量型转变,公司高技能人才比例达到92.77%,建企以来培育市级及以上劳动模范256名。构建新型政企关系,领导干部“接待日”和驻点一线制度、干部员工双向约谈机制,畅通员工诉求渠道,打破底层板结。坚持问题导向,开展风险内控“510”专项行动,补齐管理短板。“四职”主题教育、文化故事会巡讲、乡镇供电所企业文化示范点创建,以文化凝聚人心,以价值感召员工;“1+6+N”道德讲堂、文明礼仪展示培育,引导员工投身尚德向善实践;精彩纷呈的文化艺术节和职工运动会,尽显徐电特色的文化底蕴与精神风貌;温馨的健康食堂、覆盖全员的读书活动、现代化的员工停车场和职工文体活动室,不断提升员工幸福指数;群众性创新活动花开满园,“金手印”见证平凡中的卓越;“三文”竞赛、“雏鹰计划”、入职拜师礼仪,引导青年员工岗位成才;全面落实“两项待遇”,公司离退休员工老有所为,乐享企业发展成果。

百年徐电,旗帜高扬。总有一种信仰穿越时空,给予我们向上的力量。总有一种精神传承不息,赋予我们超越的激情。总有一种信念夙夜在心,让我们明白重任在肩。站在新的历史起点,徐电人将继续高擎旗帜,突出主题主线,围绕中心、服务大局、融入管理、促进和谐,在推进企业发展中彰显党组织和党员的先锋本色,共同谱写古彭大地上中国梦的徐电新篇。

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